АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 943
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "УХТА" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа
"Ухта" от 01.02.2011 № 150
, от 01.04.2011 № 602
,
от 06.09.2011 № 1874
, от 06.10.2011 № 2124
)
В соответствии с Уставом
МОГО "Ухта" и в целях упорядочения системы оплаты труда работников администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений, постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
2. Утвердить Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам служащих администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, производить за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете МОГО "Ухта" на текущий финансовый год для главного распорядителя и получателя бюджетных средств.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2010 г.
5. Зам. руководителя администрации МОГО "Ухта" (В.И.Мосеев), руководителям: Финансового управления администрации МОГО "Ухта", Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление муниципального заказа" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление архитектуры, градостроительства, землепользования и охраны окружающей среды" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление культуры" администрации МОГО "Ухта", МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта" привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.
(в ред. Постановления
администрации МО городского округа "Ухта" от 06.09.2011 № 1874)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
И.о. руководителя администрации
Т.ФИЛИППОВА
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МОГО "Ухта"
от 29 апреля 2010 г. № 943
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "УХТА" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(в ред. Постановлений администрации МО городского округа
"Ухта" от 01.02.2011 № 150
, от 01.04.2011 № 602
,
от 06.09.2011 № 1874
, от 06.10.2011 № 2124
)
I. Оплата труда
1. Действие настоящего Положения распространяется:
1.1. На служащих и рабочих:
- администрации МОГО "Ухта";
- Финансового управления администрации МОГО "Ухта";
МОГО "УХТА" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(в ред. Постановления
администрации МО городского округа
"Ухта" от 06.09.2011 № 1874)
I. Общие положения
1. Действие настоящего Положения распространяется на служащих:
- администрации МОГО "Ухта";
- Финансового управления администрации МОГО "Ухта";
- Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации МОГО "Ухта";
- МУ "Управление муниципального заказа" администрации МОГО "Ухта";
- МУ "Управление образования" администрации МОГО "Ухта";
(абзац введен Постановлением
администрации МО городского округа "Ухта" от 06.09.2011 № 1874)
- МУ "Управление культуры" администрации МОГО "Ухта";
(абзац введен Постановлением
администрации МО городского округа "Ухта" от 06.09.2011 № 1874)
- МУ "Управление физической культуры и спорта" администрации МОГО "Ухта".
(абзац введен Постановлением
администрации МО городского округа "Ухта" от 06.09.2011 № 1874)
Ежемесячная надбавка за выслугу лет служащим администрации МОГО "Ухта" и ее структурных подразделений устанавливается в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах от должностного оклада:
от 3 лет до 8 лет - 10%
от 8 лет до 13 лет - 15%
от 13 лет до 18 лет - 20%
от 18 лет до 23 лет - 30%
свыше 23 лет - 40%
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, исчисляется календарно, год за год.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы:
а) в органах представительной и исполнительной государственной власти;
б) в органах местного самоуправления и в их структурных подразделениях;
в) в судах, арбитражных судах, в органах юстиции (кроме адвокатуры, частных нотариусов), прокуратуры, федеральной службы безопасности, внутренних дел, Министерства обороны Российской Федерации;
г) в органах Коммунистической партии до 23 августа 1991 г.;
д) в органах народного контроля;
е) в Избирательной комиссии Республики Коми;
ж) в аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
з) в комсомольских органах до 23 августа 1991 г.;
и) время военной службы;
к) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается работа в органах, перечисленных в пункте 1 раздела II
настоящего Положения, независимо от перерывов в работе.
3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа.
4. Основным документом при определении общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов администрации МОГО "Ухта" и структурных подразделений администрации МОГО "Ухта".
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
