ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПО ТРАНСПОРТУ
ПРИКАЗ
от 9 июня 2011 г. № 44
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (УЧРЕЖДЕНИЙ)
В целях материальной заинтересованности руководителей предприятий в эффективном и своевременном выполнении своих должностных обязанностей приказываю:
1. Утвердить Положение
о порядке вознаграждения руководителей государственных унитарных предприятий по виду деятельности "Транспорт", заключивших трудовой договор с Государственным комитетом Республики Мордовия по транспорту, за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в 2011 году.
2. Утвердить Положение
о порядке вознаграждения руководителей государственных автономных учреждений по виду деятельности "Образование", заключивших трудовой договор с Государственным комитетом Республики Мордовия по транспорту, за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в 2011 году.
3. Признать утратившим силу Приказ от 29 июня 2010 г. № 53.
Председатель
Н.А.БОЯРКИН
"Утверждаю"
Председатель
Государственного комитета
Республики Мордовия
по транспорту
"___" ____________ Н.А.БОЯРКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ВИДУ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ТРАНСПОРТ" ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ТРАНСПОРТУ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ В 2011 ГОДУ
Настоящее Положение определяет порядок вознаграждения руководителей государственных предприятий, заключивших трудовой договор с Государственным комитетом Республики Мордовия по транспорту, за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Положение вводится с целью материальной заинтересованности руководителей предприятий в эффективном и своевременном выполнении своих должностных обязанностей, развития у них творческой активности и инициативы в реализации возложенных на предприятие задач и функций.
Положение разработано в соответствии с пунктом 4.1 Трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Республики Мордовия.
1. Квартальные показатели, учитываемые
при установлении размера вознаграждения руководителям
государственных предприятий
Основными квартальными показателями, учитываемыми при выплате вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, являются:
│5. Обеспечение роста прибыли по сравнению с │ не менее │ 20 │
│соответствующим периодом прошлого года │чем на 1,5%│ │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Размер вознаграждения определяется исходя из результатов деятельности предприятия нарастающим итогом с начала года и начисляется в размере двухкратного должностного оклада.
2. Годовые показатели, учитываемые
при установлении размера вознаграждения руководителям
государственных учреждений по итогам года
Основными показателями, учитываемыми при выплате вознаграждения по итогам года, являются:
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────┬───────────┐
│ Перечень показателей │ Величина │Значимость │
│ │показателей│ (доля) │
│ │ │показателя,│
│ │ │ % │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│1. Выполнение прогноза поступления налогов в │ 100% │ 15 │
│консолидированный бюджет Республики Мордовия │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│2. Темп роста объемов выполненных работ и услуг в│ 110,2% │ 15 │
│действующих ценах по сравнению с соответствующим │ │ │
│периодом прошлого года │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│3. Обеспечение увеличения количества обучаемых по│ не менее │ 15 │
│сравнению с соответствующим периодом прошлого │ чем на 3% │ │
│года │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│4. Обеспечение роста прибыли по сравнению с │ не менее │ 15 │
│соответствующим периодом прошлого года │чем на 1,5%│ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│5. Прирост производительности труда по сравнению │ 4,9% │ 15 │
│с предыдущим годом │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│6. Прирост чистых активов │ не менее │ 25 │
│ │ чем на 5% │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
Размер вознаграждения определяется в размере месячного должностного оклада.
3. Порядок оформления вознаграждения
Вознаграждение руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности производится при условии отсутствия задолженности по выплате заработной платы. Выплата вознаграждения производится за счет средств предприятия, оформляется приказом Госкомтранса Республики Мордовия на основании представленных документов, подтверждающих выполнение показателей, учитываемых при выплате вознаграждения.
Председатель имеет право на основании объективных причин самостоятельно уменьшить размер вознаграждения руководителю предприятия или лишить его полностью за неисполнение или надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
