МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 октября 2008 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. приказа
Министерства труда и социального развития
Мурманской области от 20.04.2011 № 125)
В соответствии с пунктом 9
постановления Правительства Мурманской области от 15.10.2008 № 488-ПП/19 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
2. Начальнику отдела социально-трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда (Коваль Л.В.) довести до сведения заинтересованных органов государственной власти Мурманской области настоящий приказ в трехдневный срок с даты его подписания.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр
В.ПАЛЬКИН
Утверждено
приказом
Министерства социального развития
Мурманской области
от 27 октября 2008 г. № 16
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(в ред. приказа
Министерства труда и социального развития
Мурманской области от 20.04.2011 № 125)
1. Общие положения
Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с пунктом 9
постановления Правительства Мурманской области от 15 октября 2008 г. № 488-ПП/19 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе областной тарифной сетки по оплате труда работников государственных областных учреждений Мурманской области" (далее - работники) и включает в себя:
- минимальные размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам согласно приложению № 1;
- минимальные размеры
окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению № 2;
- порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих.
Приложение № 2
к Примерному положению
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным│ Минимальный │
│ справочником работ и профессий рабочих │размер оклада│
│ │ (рублей) │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 1700 - 1800│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 1800│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 1950│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2050│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2250│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2500│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 2750│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
├─────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3000│
│квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Примечание:
1. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,1 - 1,2.
2. Минимальный размер оклада высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается исходя из минимального размера оклада рабочего 8 разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3 - 1,4.
3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, устанавливается руководителем государственного областного учреждения.
