МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2011 г. № 48
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях перехода на новую систему оплаты труда и дальнейшее ее применение, а также в целях улучшения подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения уровня профессионального мастерства, качества и эффективности работы работников государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, министерство социального развития и труда Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
аттестации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Астраханской области (далее - Порядок).
2. Руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, присвоить квалификационные категории работникам этих учреждений, не имеющим их, в соответствии с Порядком
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития и труда Астраханской области, в срок до 30.12.2011 представить в министерство информацию о количестве работников, указанных в пункте 2
настоящего Постановления, их должности и уровне присвоенной квалификации.
4. Департаменту правовой и кадровой политики (Майсюк Е.И.) совместно с департаментом труда (Хотинецкая В.В.):
4.1. Подготовить в срок до 30.11.2011 Методические рекомендации по вопросу аттестации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Астраханской области (далее - учреждения) на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории.
4.2. Направить копии настоящего Постановления:
- в агентство связи и массовых коммуникаций Астраханской области в двухдневный срок со дня его принятия для официального опубликования;
- в управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области в семидневный срок со дня его принятия;
- в прокуратуру Астраханской области не позднее семи рабочих дней со дня его принятия;
- в информационные агентства "ГАРАНТ", "КонсультантПлюс" для включения в электронные базы данных.
5. Департаменту общественных связей и коммуникационных технологий (Афанасьева Е.В.) разместить постановление на официальном сайте министерства www.minsoctrud.ru в десятидневный срок со дня его принятия.
И.о. министра
Л.Г.ШЕВЧЕНКО
Утвержден
Постановлением министерства
социального развития и труда
Астраханской области
от 22 ноября 2011 г. № 48
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру проведения аттестации работников государственных учреждений социального обслуживания населения Астраханской области (далее - учреждения) на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории.
1.2. Аттестация работников учреждения проводится на присвоение (подтверждение, повышение) квалификационной категории (далее - аттестация) в целях определения уровня профессиональной подготовки, а так же подтверждения соответствия квалификации работников учреждений требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям, на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.3. Основными задачами аттестации являются:
- объективная оценка деятельности работников учреждений и определение (подтверждение, повышение) соответствия квалификации работников учреждений требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям;
- повышение эффективности и качества труда работников учреждения;
- определение необходимости переподготовки, повышения квалификации работников учреждения;
- стимулирование профессионального роста работников учреждений;
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Стаж работы по специальности ___________________________________________
8. Краткая оценка деятельности работника учреждения
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
___________________________________________________________________________
Или: уровень квалификации по должности (указывается должность работника
учреждения) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым ко
второй, первой (высшей) квалификационной категории).
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ____, против ____
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
┌──────────────────────────────┬─────────────────┬────────────────────────┐
│Председатель аттестационной │ ______________ │ ____________________ │
│комиссии │ (подпись) │ (расшифровка подписи) │
├──────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────┤
│Заместитель председателя │ ______________ │ ____________________ │
│аттестационной комиссии │ (подпись) │ (расшифровка подписи) │
├──────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────┤
│Секретарь аттестационной │ ______________ │ ____________________ │
│комиссии │ (подпись) │ (расшифровка подписи) │
├──────────────────────────────┼─────────────────┼────────────────────────┤
│Члены аттестационной комиссии │ ______________ │ ____________________ │
│ │ (подпись) │ (расшифровка подписи) │
└──────────────────────────────┴─────────────────┴────────────────────────┘
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
Установлена _____________________ квалификационная категория сроком на пять
лет _______________________________________________________________________
Заполняется в случае установления квалификационной категории
(дата и номер приказа учреждения)
М.П.
С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________________________
(подпись работника учреждения и дата)
С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен) (согласна,
не согласна) ______________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
