ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2011 г. № 476-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 04.05.2008 № 187-П
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Распоряжением
Правительства Астраханской области от 23.06.2011 № 249-Пр "О мерах по реализации на территории Астраханской области Федерального закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ" и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от 04.05.2008 № 187-П "Об оплате труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" следующие изменения:
1.1. Преамбулу
постановления изложить в новой редакции:
"В соответствии со статьей 5
Закона Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и в целях введения иной системы оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области".
1.2. По всему тексту
постановления слова "должностной оклад (оклад)" заменить словами "оклад (должностной оклад)" в соответствующих падежах.
Подпункт 1.3 пункта 1 вступил в силу с 1 июня 2011 года (пункт 4
данного документа).
1.3. Приложение
к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему Постановлению.
1.4. Положение
о системе оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области", утвержденное постановлением (далее - Положение), изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу Постановления Правительства Астраханской области:
- от 11.12.2008 № 648-П
"О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 № 187-П";
- от 20.08.2009 № 444-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 № 187-П";
- от 26.03.2010 № 123-П
"О внесении изменения в постановление Правительства Астраханской области от 04.05.2008 № 187-П".
3. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.3 пункта 1
постановления, вступившго в силу с 01.06.2011.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 18 ноября 2011 г. № 476-П
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-
ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
┌─────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│Наименование должностей служащих и профессий рабочих │ Оклад (должностной│
│ │ оклад)/руб. │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Руководители: │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Гардеробщик │ 2240 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Подсобный рабочий │ 2240 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Сторож │ 2240 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Уборщик служебных помещений │ 2450 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│Уборщик территории │ 2450 │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 18 ноября 2011 г. № 476-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-
ГОСТИНИЧНЫЙ КОМПЛЕКС ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ
ОБЛАСТИ"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 5
Закона Астраханской области от 09.12.2008 № 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и устанавливает иную систему оплаты труда работников государственного учреждения Астраханской области "Административно-гостиничный комплекс Правительства Астраханской области" (далее - учреждение).
2. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. К выплатам компенсационного характера относятся:
3.1. Доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
3.2. Доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности).
Размер доплаты в каждом случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.
4. К выплатам стимулирующего характера относятся:
4.1. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в размерах:
при стаже работы в процентах
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
4.2. Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
а) руководителям и специалистам - до 90 процентов оклада (должностного оклада);
б) другим служащим и рабочим - до 60 процентов оклада (должностного оклада).
4.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).
4.4. Единовременные премии выплачиваются за выполнение сложных и важных заданий, к юбилейным датам работников, в связи с уходом на пенсию в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения.
5. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда, но не более 2 окладов (должностных окладов) в год (как правило, к отпуску).
Порядок и условия выплаты ежемесячной премии, единовременных премий, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, материальной помощи устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
