РАСПОРЯЖЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 ноября 2011 г. № 816-р
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ,
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в целях совершенствования механизма отбора кадрового состава государственных гражданских служащих области:
1. Утвердить методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (прилагается).
2. Руководителям органов исполнительной власти, государственных органов области руководствоваться утвержденной методикой
при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области и при проведении конкурса для формирования кадрового резерва в органах исполнительной власти, государственных органах области.
3. Признать утратившим силу распоряжение
губернатора Белгородской области от 12 июля 2010 года № 424-р "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 декабря 2011 года и распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, объявленных после вступления его в силу.
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области В.А.Сергачева.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Утверждена
распоряжением
губернатора Белгородской области
от 17 ноября 2011 года № 816-р
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящая методика разработана в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, законом
Белгородской области от 30 марта 2005 года № 176 "О государственной гражданской службе Белгородской области".
1.2. Методикой устанавливается порядок оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - конкурс).
1.3. Конкурс проводится в целях:
- обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области, а также права государственных гражданских служащих области на должностной рост на конкурсной основе;
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
1.4. Задачи, решаемые при проведении конкурса:
а) оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности в органах исполнительной власти, государственных органах области, в том числе:
- оценка готовности кандидатов к тем или иным видам профессиональной деятельности на государственной гражданской службе области, наличия у них соответствующих профессиональных интересов и склонностей;
Заместитель председателя ___________________________________
комиссии (Ф.И.О., занимаемая должность)
Секретарь комиссии ___________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Члены комиссии:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представители подразделения, на вакантную должность в котором проводится
конкурс: __________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Независимые эксперты:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Представитель органа по управлению государственной гражданской службой
области:
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
Приложение № 15
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области
Результаты
конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Белгородской области
(и на включение в кадровый резерв) в
_______________________________________________________________________,
(наименование органа исполнительной власти,
государственного органа области)
прошедшего "__" ____________ 20__ года
По итогам конкурсных испытаний конкурсная комиссия решила:
1. Признать победителями конкурса на замещение вакантных должностей:
┌────┬──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование │ Ф.И.О. претендента, │
│п/п │ вакантной должности │ победившего в конкурсе │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
└────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
По итогам конкурса на замещение вакантных должностей
___________________________________________________________________________
(наименования вакантных должностей)
победители не выявлены.
2. Рекомендовать для включения в кадровый резерв органа исполнительной
власти, государственного органа Белгородской области следующих
претендентов:
┌────┬──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Ф.И.О. претендента, рекомендованного │
│п/п │ │ для включения в кадровый резерв │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ │ │ │
└────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
3. Конкурс на замещение вакантных должностей
___________________________________________________________________________
(наименования вакантных должностей)
признан несостоявшимся.
По вопросам обращаться по телефону: ___________________________________
