ПРИМОРСКИЙ КРАЙ
ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 7 сентября 2011 г. № 438-НПА
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Принято
Думой Уссурийского
городского округа
30 августа 2011 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работникам государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года № 10, и руководствуясь статьями 22
, 52
Устава Уссурийского городского округа:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Уссурийского городского округа" (приложение).
2. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Уссурийского городского округа с 1 сентября 2011 года.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. С момента вступления в силу настоящего решения принятые до его вступления в силу муниципальные правовые акты, предусматривающие порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, финансируемых из местного бюджета, применяются в части, не противоречащей настоящему решению Думы Уссурийского городского округа.
Глава Уссурийского городского округа
С.П.РУДИЦА
Приложение
к решению
Думы Уссурийского
городского округа
от 07.09.2011 № 438-НПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений образования Уссурийского городского округа (далее соответственно - Положение) устанавливает порядок и условия применения системы оплаты труда, в том числе компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений образования, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа (далее - учреждения образования), за исключением муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования".
2. Система оплаты труда работников учреждений образования устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников.
3. Заработная плата, установленная в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений образования, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
образования Уссурийского
городского округа"
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ
СПИСОК РАБОТНИКОВ НА _____________ ГОД
_______________________________________________________
_______________________________________________________
(полное название учреждения, его подчиненность и адрес)
┌───┬──────────┬─────────────┬────────────────┬───────────┬─────────────┐
│ № │ Фамилия, │Наименование │ Образование, │ Оклад │ Должностной │
│п/п│ имя, │ должности, │ наименование и │ (ставка │оклад (ставка│
│ │ отчество │преподаваемый│ дата окончания │заработной │ заработной │
│ │ │ предмет │образовательного│ платы) за │ платы) с │
│ │ │ │ учреждения, │ норму │ учетом │
│ │ │ │ наличие ученой │ часов в │повышений за │
│ │ │ │ степени или │ неделю │ специфику │
│ │ │ │почетного звания│ │ работы │
├───┼──────────┼─────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
└───┴──────────┴─────────────┴────────────────┴───────────┴─────────────┘
┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Число часов в неделю │ Заработная плата в месяц │
├───────────┬───────────┬───────────┼───────────┬───────────┬───────────┤
│ I - IV │ V - IX │ X - XI │ I - IV │ V - IX │ X - XI │
│ классы │ классы │ классы │ классы │ классы │ классы │
├───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
└───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
┌───────────────┬───────┬──────────┬────────────┬──────────┬────────────┐
│Компенсационные│Выслуга│Заработная│ Размер │ Размер │ Итого │
│ выплаты │ лет │ плата с │ увеличения │увеличения│ заработная │
│ │ │ учетом │ заработной │заработной│ плата │
│ │ │ граф │ платы по │ платы по │(сумма граф │
│ │ │ 10 - 14 │ гр. 15 с │ гр. 15 с │15, 16 и 17)│
│ │ │ │ учетом │ учетом │ │
│ │ │ │ районного │процентной│ │
│ │ │ │коэффициента│ надбавки │ │
│ │ │ │ │(северной)│ │
├───────────────┼───────┼──────────┼────────────┼──────────┼────────────┤
│ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
└───────────────┴───────┴──────────┴────────────┴──────────┴────────────┘
Директор _______________________
Бухгалтер ______________________
