| 29 сентября 2009 года | N 290-ЗС |
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В СФЕРЕ ПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА РАБОЧИХ КАДРОВ
И СПЕЦИАЛИСТОВ
Принят
Законодательным Собранием
24 сентября 2009 года
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
Настоящий Областной закон принят с целью построения в Ростовской области системы взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей, направленной на улучшение результатов деятельности указанных образовательных учреждений с учетом потребностей отраслей экономики и работодателей, а также на привлечение дополнительных материальных и финансовых источников для обновления и развития материально-технической базы областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
Статья 1. Цели взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей
Основными целями взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей являются:
1) получение гражданами образования, отвечающего потребностям личности в профессиональном росте и самоопределении, общества в эффективной профессиональной деятельности граждан и экономики Ростовской области в стабильном развитии;
2) подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к современному уровню квалификации передовыми технологиями и прогнозами развития отраслей экономики Ростовской области;
3) обеспечение квалифицированными кадрами организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области;
4) трудовое воспитание обучающихся, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.
5) обеспечение социальной поддержки обучающихся и выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
(п. 5 введен Областным законом
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
6) профессиональная ориентация молодежи на получение рабочих профессий и технических специальностей, востребованных на рынке труда;
(п. 6 введен Областным законом
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
7) повышение конкурентоспособности выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования на рынке труда;
(п. 7 введен Областным законом
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
8) формирование системы контроля качества подготовки рабочих кадров и специалистов, соответствующих требованиям рынка труда, и сертификации профессиональных квалификаций.
(п. 8 введен Областным законом
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
Статья 2. Основные направления взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере начального профессионального и среднего профессионального образования
1. Основными направлениями взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере начального профессионального и среднего профессионального образования являются:
1) внесение работодателями предложений в учебные планы, образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования;
2) направление областными государственными образовательными учреждениями начального профессионального и среднего профессионального образования предложений работодателям с целью привлечения специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, для проведения теоретических и практических занятий, руководства курсовым и дипломным проектированием, а также для участия специалистов объединений работодателей, предприятий, организаций и учреждений - заказчиков кадров рабочих и специалистов в промежуточной аттестации обучающихся и государственной (итоговой) аттестации выпускников;
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) организация областными государственными образовательными учреждениями начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателями практического обучения, стажировки и производственной практики обучающихся с использованием технологической базы работодателей;
4) внесение работодателями предложений при организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
5) привлечение финансовых средств работодателей на развитие областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, выплату целевых стипендий обучающимся и доплат работникам областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;
6) использование и модернизация работодателями материально-технической базы областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования в целях обеспечения процесса обучения и переподготовки кадров.
2. Взаимодействие областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей осуществляется на основе заключаемых ими договоров.
3. В целях формирования современной материально-технической, кадровой, организационной базы для подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, отвечающих требованиям современного уровня квалификации, передовым технологиям и прогнозам развития приоритетных отраслей экономики с учетом потребностей рынка труда, на базе областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования создаются в качестве их структурных подразделений региональные отраслевые ресурсные центры подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов.
Перечень областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, на базе которых создаются отраслевые ресурсные центры подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, утверждается органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим управление в сфере образования.
Статья 3. Основные направления взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и работодателей в сфере содействия трудоустройству рабочих кадров и специалистов
1. Областные государственные образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования содействуют трудоустройству своих выпускников путем заключения с работодателями и обучающимися в указанных образовательных учреждениях договоров, содержащих гарантию трудоустройства выпускников этих образовательных учреждений в соответствии с полученной профессией (специальностью).
2. Подготовка кадров в областных государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования может осуществляться по целевым заказам работодателей на основании договоров, гарантирующих оплату обучения за весь период и предоставление рабочих мест выпускникам.
3. Особенности квотирования рабочих мест для отдельных категорий выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования определяются федеральным и областным законодательством.
4. Областные государственные образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования по договорам с областным органом исполнительной власти в сфере содействия занятости населения, работодателями могут осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации соответственно безработных граждан и работников.
5. В целях оценки качества профессиональной подготовки и соответствия уровня квалификации выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования и уровня профессиональной квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области, соответственно федеральным государственным образовательным стандартам начального профессионального и среднего профессионального образования, квалификационным характеристикам (профессиональным стандартам), в том числе международным стандартам, на базе областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования в качестве их структурных подразделений могут создаваться региональные центры сертификации профессиональных квалификаций.
Перечень областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, на базе которых могут создаваться региональные центры сертификации профессиональных квалификаций, утверждается органом исполнительной власти Ростовской области, осуществляющим управление в сфере образования.
Статья 3.1. Социальная поддержка молодых специалистов из числа выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования
(введена Областным законом
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
В целях сокращения сроков адаптации молодых специалистов из числа выпускников областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности), работодателями могут предоставляться следующие меры социальной поддержки, определенные коллективными трудовыми договорами:
установление надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы);
выплата единовременного пособия в зависимости от стажа работы у работодателя;
организация проезда до места работы и обратно;
организация питания;
предоставление общежития нуждающимся;
компенсация расходов по оплате жилья и жилищно-коммунальных услуг;
другие меры социальной поддержки.
Статья 4. Региональный координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. В целях координации деятельности по подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов, привлечения работодателей, представителей научных и общественных организаций к поддержке начального профессионального и среднего профессионального образования создается Региональный координационный совет по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов - коллегиальный совещательный орган при Правительстве Ростовской области.
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Основными направлениями деятельности Регионального координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов являются:
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) рассмотрение в порядке, установленном Правительством Ростовской области, проекта регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих кадров в областных государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования на очередной учебный год;
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) содействие заключению договоров, предусмотренных частью 2 статьи 2
и статьей 3
настоящего Областного закона;
3) мониторинг состояния системы начального профессионального и среднего профессионального образования;
4) развитие взаимодействия областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования с областным органом исполнительной власти в сфере содействия занятости населения, предусматривающего информирование молодежи о ситуации, складывающейся на рынке труда, возможностях трудоустройства по полученной профессии (специальности), по вопросам социальной адаптации на рынке труда;
5) обеспечение доступности информации о востребованных профессиях и специальностях на областном и межрегиональном рынках труда, уровне оплаты труда, рынке образовательных услуг, включая рейтинг областных государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
3. Положение о Региональном координационном совете по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов утверждается Правительством Ростовской области.
(в ред. Областного закона
РО от 18.11.2011 № 730-ЗС)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу
Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации (Губернатор)
Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
29 сентября 2009 года
№ 290-ЗС
