|  |
Региональное законодательство / Самарская область Изменения, внесенные Постановлением Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 июня 2010 г. № 299
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.10.2008 № 431 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ, И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИК РАСЧЕТА НОРМАТИВА БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ НА ОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ВОСПИТАННИКА)"
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575)
В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)" следующие изменения: в Положении об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки: пункт 1.2 дополнить словами следующего содержания:
", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.05.2008 № 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 № 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 № 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 № 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"; в пункте 1.4 : абзац тринадцатый после слова "надбавка" дополнить словом "руководящим,";
абзац двадцатый после слова "надбавка" дополнить словом "руководящим,";
абзац двадцать первый после слова "надбавка" дополнить словом "руководящим,";
дополнить новым абзацем двадцать пятым следующего содержания:
"надбавка руководящим работникам учреждений высшего профессионального образования;"; пункт 1.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Должностные оклады руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, устанавливаются выше утвержденных настоящим Постановлением на 25%."; дополнить пунктами 2.3 и 2.4 следующего содержания:
"2.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год) вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам, направляется на осуществление стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи работникам образовательного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений по согласованию с представительным органом работников. 2.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи. Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами образовательных учреждений. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям образовательных учреждений из средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются по согласованию с министерством образования и науки Самарской области в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения"; пункт 6.4 после слова "учреждения" дополнить словами "по согласованию с представительным органом работников.";
должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению;
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575. (см. текст в предыдущей редакции ) абзац утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575. (см. текст в предыдущей редакции ) в Методике расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного воспитанника в детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области: слова "повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%" заменить словами "повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%"; слова "отчислений по единому социальному налогу" заменить словами "расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; в Методике расчета норматива бюджетного финансирования расходов на содержание одного воспитанника в коррекционном детском доме, перешедшем на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области: слова "повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%" заменить словами "повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%"; слова "отчислений по единому социальному налогу" заменить словами "расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"; в Методике расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на содержание одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате и общеобразовательной школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области: слова "повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%" заменить словами "повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%";
средний должностной оклад педагогических работников УДОД в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета; количество учебных часов при 6-дневной рабочей неделе: 3 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в УДОД различного вида, за исключением дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности, дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых в конноспортивных объединениях УДОД, дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в УДОД детских школах искусств по видам искусства; 3,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД различного вида, за исключением программ, реализуемых в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва; 4,5 часа - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ физкультурно-спортивной направленности в УДОД специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва; 9 часов - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в конноспортивных объединениях УДОД; 9 часов - на реализацию дополнительных общеобразовательных программ художественно-эстетической направленности в УДОД детских школах искусств по видам искусства. В фонде оплаты труда работников УДОД учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала. Фонд оплаты труда работников УДОД состоит из: базовой части фонда оплаты труда в размере 65 - 80% от фонда оплаты труда работников; специальной части фонда оплаты труда в размере 3 - 15% от фонда оплаты труда работников; стимулирующей части фонда оплаты труда в размере 17 - 20% от фонда оплаты труда работников. В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников УДОД по штатному расписанию и по тарификации с учетом повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%. В состав специальной части фонда оплаты труда включаются: компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников; выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР или Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования. В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения. На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося в УДОД исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области. Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося в УДОД исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год. В состав норматива бюджетного финансирования входят следующие расходы: оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения); оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геологоразведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов); прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество); расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД объектов, относящихся к основным средствам, независимо от стоимости и со сроком полезного использования более 12 месяцев (за исключением зданий, сооружений, жилых и нежилых помещений (включая приобретение квартир в многоквартирном доме), транспортных средств, драгоценностей и ювелирных изделий, вооружения, военной и специальной техники, а также приобретаемых для подрядчика машин, оборудования и материалов); расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в УДОД сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам. Норматив бюджетного финансирования в расчете на одного обучающегося в УДОД исчисляется по формуле
Нбф = ФОТ + ФМО,
где: ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося; ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося. Величина ФОТ определяется по формуле
ФОТ = а x б/18 x с x е x в x д x 12/н x 1,25,
где: а - количество учебных часов в неделю в зависимости от уровня и направленности реализуемых образовательных программ; б - средний должностной оклад педагогического работника в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета; 18 - количество педагогических часов на ставку; с - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда педагогических работников УДОД на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала; е - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда работников УДОД на величину специальной части фонда оплаты труда; в - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда работников УДОД на величину стимулирующей части фонда оплаты труда; д - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников УДОД на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальные страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 12 - количество месяцев в году; н - наполняемость группы (объединения); 1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волжская коммуна", № 228(27175), 30.06.2010.
Изменения, внесенные Постановлением Правительства Самарской области от 12.10.2011 № 575, вступили в силу со дня официального опубликования и распространяются на отношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Постановление Правительства Самарской области от 23.06.2010 № 299
(ред. от 12.10.2011)
"О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)"
(вместе с "Методикой расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области")
Постановление
Приложение № 1. Должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих
Должностные оклады руководителя
Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера
Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал", "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей профессиональной квалификационной группы "Профессорско-преподавательский состав" квалификационных уровней с 3-го по 6-й
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок
Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му квалификационным уровням"
Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений
Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам
Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих
Приложение № 2. Методика расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей, находящихся в ведении министерства образования и науки Самарской области, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области
Нормативная правовая база
Порядок расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию дополнительных общеобразовательных программ в учреждениях дополнительного образования детей
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
