ДУМА СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2011 г. № 118
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ И БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПОЛНОМОЧЕННОМУ ОРГАНУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА", РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Российская газета", 2003, 8 октября, № 202) с изменениями на 25 июля 2011 года, Федеральным законом от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" ("Российская газета", 2010, 12 мая, № 100) с изменениями на 18 июля 2011 года, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, № 356-359) с изменениями на 4 февраля 2008 года, Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями на 16 августа 2011 года, Постановления
Правительства Свердловской области № 1074 "О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Уставом
Североуральского городского округа (газета "Наше слово", 2005, 15 августа, № 95) с изменениями на 11 августа 2011 года, Решением Думы от 28 апреля 2009 года № 162 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Североуральского городского округа" с изменениями на 29.09.2010, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и сохранения отраслевых особенностей Дума Североуральского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Уполномоченному органу местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа", за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений (прилагается).
2. Установить, что объем бюджетных средств муниципальных образовательных учреждений Североуральского городского округа может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными и казенными образовательными учреждениями Североуральского городского округа муниципальных услуг.
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных и бюджетных образовательных учреждений Североуральского городского округа, в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным образовательным учреждениям Североуральского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).
4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Наше слово".
5. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную депутатскую комиссию Думы Североуральского городского округа по бюджету и налогам (А.Г. Жуланов).
И.о. Главы
Североуральского городского округа
А.П.ДАРМИН
Утверждено
Решением Думы
Североуральского городского округа
от 23 ноября 2011 г. № 118
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ И
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПОЛНОМОЧЕННОМУ ОРГАНУ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА", РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных казенных и бюджетных образовательных учреждений (далее - образовательных учреждений), подведомственных Уполномоченному органу местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" (далее - Положение), применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных казенных и бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Уполномоченному органу местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" (далее - образовательные учреждения).
Положение не применяется при исчислении заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений, оплата труда которых устанавливается в соответствии с Постановлением Главы Североуральского городского округа от 22.09.2008 № 1318 "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования на территории Североуральского городского округа" с изменениями от 22.07.2010 № 857, а деятельность образовательных учреждений регулируется Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 196 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении" в редакции на 10.03.2009.
2. Заработная плата работников образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
расположенных на территории
Североуральского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Виды учреждений │ Наименование должностей │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Дошкольное │воспитатель │
│образовательное учреждение │ │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Образовательное учреждение │педагог дополнительного образования,│
│дополнительного образования детей │педагог-организатор, │
│ │тренер-преподаватель │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
Приложение № 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных казенных и
бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных Уполномоченному органу
местного самоуправления в сфере образования
"Управление образования
Североуральского городского округа",
расположенных на территории
Североуральского городского округа
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ (ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА),
СТАВКИ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) КОТОРЫХ
ПОВЫШАЮТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
1. Руководящие работники: директор образовательного учреждения; заведующий дошкольным образовательным учреждением, заместитель директора по учебной работе, заместитель директора по хозяйственной части, заместитель заведующей по хозяйственной части, заместитель заведующей по воспитательной и методической работе, главный бухгалтер.
2. Специалисты учреждений образования: учитель, воспитатель, концертмейстер, аккомпаниатор, организатор внеклассной и внешкольной работы с детьми, музыкальный руководитель, педагог дополнительного образования, инструктор по физкультуре, тренер-преподаватель (включая старшего), методист, педагог-психолог, учитель-логопед, логопед, медицинский работник, заведующий складом <*>, заведующий хозяйством <*>, документовед, шеф-повар <*>, бухгалтер, экономист, библиотекарь, лаборант (включая старшего) <*>, специалист по кадрам, инженер.
Примечания:
1. Повышение ставок (должностных окладов) работников, работающих в должностях, помеченных звездочкой, осуществляется только при наличии высшего или среднего профессионального образования.
2. Указанное повышение ставок (должностных окладов) производится как по основному месту работы, так и при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и совместительству.
