Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Свердловская область   ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 сентября 2010 г. № 930 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (в ред. Постановления Главы Нижнетуринского городского округа от 18.11.2010 № 1123, Постановлений Администрации Нижнетуринского городского округа от 06.09.2011 № 915, от 13.10.2011 № 1079, с изм., внесенными Постановлением Администрации Нижнетуринского городского округа от 06.09.2011 № 916) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, № 40-41) с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, № 10-3, ст. 1459), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения (далее по тексту - МУЗ) "Нижнетуринская центральная городская больница" (Приложение № 1). 2. Ввести систему оплаты труда работников МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" с 01.12.2010 в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Постановлением. 3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема государственного задания. 4. Утвердить План мероприятий по введению системы оплаты труда работников МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" (Приложение № 2). 5. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год. 6. Главному врачу МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" (Мартынова Е.А.) обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода МУЗ "Нижнетуринская центральная городская больница" на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением, а также выполнение действующего трудового законодательства, при изменении условий трудового договора с работниками учреждений. 7. Признать утратившим силу Постановление главы Нижнетуринского городского округа от 18.08.2005 № 1104 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" с изменениями, внесенными Постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 14.06.2007 № 698. 8. Заведующей общим отделом администрации (Н.С. Коротких) обнародовать данное Постановление в установленном порядке. 9. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации Нижнетуринского городского округа по социальной политике (В.С. Головин). Глава Нижнетуринского городского округа Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ   Приложение № 1 Постановлением Администрации Нижнетуринского городского округа от 06.09.2011 № 916 размер минимальных должностных окладов медицинских работников, обеспечивающих медицинское обслуживание обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений и воспитанников дошкольных образовательных учреждений, был изменен.   ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (в ред. Постановления Главы Нижнетуринского городского округа от 18.11.2010 № 1123, Постановлений Администрации Нижнетуринского городского округа от 06.09.2011 № 915, от 13.10.2011 № 1079, МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НИЖНЕТУРИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" ┌────┬────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐ │ № │ Мероприятия │ Сроки │Ответственные│ │п/п │ │ исполнения │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤ │1. │Ознакомление с новой системой оплаты труда работников учреждения │ ├────┼────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤ │1.1.│Проведение информационных │до 30.09.2010│Главный врач │ │ │ознакомительных совещаний │ │ │ │ │с руководителями, работниками учреждения│ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │1.2.│Оформление информационных стендов │до 29.09.2010│Главный врач │ │ │в учреждении │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │1.3.│Публикации в средствах массовой │до 01.10.2010│Главный врач │ │ │информации │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │2. │Уведомление работников об изменениях │до 01.10.2010│Главный врач │ │ │условий трудового договора, касающихся │ │ │ │ │оплаты труда │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │3. │Заключение дополнительных соглашений │до 01.12.2010│Главный врач │ │ │к трудовым договорам работников │ │ │ │ │учреждения │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┤ │4. │Разработка, принятие и введение в действие соответствующих локальных│ │ │нормативных актов учреждений с учетом мнения первичной профсоюзной │ │ │организации или иного представительного органа работников учреждения│ ├────┼────────────────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┤ │4.1.│Подготовка проектов локальных │до 30.09.2010│Главный врач │ │ │нормативных актов │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │4.2.│Обсуждение локальных нормативных актов │до 30.09.2010│Главный врач │ │ │на общих собраниях трудовых коллективов │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │4.3.│Издание приказов об установлении │до 01.12.2010│Главный врач │ │ │конкретных, размеров окладов, доплат и │ │ │ │ │стимулирующих выплат │ │ │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │5. │Составление штатного расписания │до 01.12.2010│Главный врач │ ├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │6. │Оплата труда работников учреждения │с 01.12.2010 │Главный врач │ │ │в соответствии с введенной Системой │ │ │ └────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Постановление Главы Нижнетуринского городского округа от 29.09.2010 № 930 (ред. от 13.10.2011) "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", "Планом мероприятий по введению новой системы оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница") Постановление Приложение № 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" 1. Общие положения 2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников Таблица 1. Минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" Таблица 2. Минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал" Таблица 3. Минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" Таблица 4. Минимальные размеры окладов работников по профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих (за исключением должностей медицинских и научных работников) и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Таблица 5. Минимальные размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг Таблица 6. Минимальные размеры окладов работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Таблица 7. Минимальные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работающим в системе здравоохранения Таблица 8. Минимальные размеры окладов работников образования, работающих в системе здравоохранения Таблица 9. Минимальный размер оклада по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих Таблица 10. Минимальный размер оклада по квалификационным разрядам общеотраслевых профессий рабочих 4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера 6. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) 7. Другие вопросы оплаты труда Приложение 1. Перечень должностей работников муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница", которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер минимальных окладов по ПКГ за работу в сельских населенных пунктах Приложение 2. Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в муниципальном учреждении здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" Руководители Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений) Врачи Провизоры Средний медицинский персонал Младший медицинский персонал Специалисты с высшим профессиональным образованием Приложение № 3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по повышенным окладам Приложение № 4. Перечень подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на применение повышающих коэффициентов в связи с опасными для здоровья, особо тяжелыми и иными особыми условиями труда Выплаты по 0,15 Выплаты по 0,2 Выплаты по 0,25 Выплаты по 0,3 Выплаты по 0,5 Выплаты по 0,24 Выплаты по 0,8 Раздел 7. Выплаты по 0,2 Приложение № 5. Перечень подразделений муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" и должностей работников, занятых оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, которым производится компенсационная выплата за работу в ночное время в размере 100% часовой ставки должностного оклада Приложение № 6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок Приложение № 7. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада главного врача муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" Приложение № 2. План мероприятий по введению новой системы оплаты труда муниципального учреждения здравоохранения "Нижнетуринская центральная городская больница" 1. Ознакомление с новой системой оплаты труда работников учреждения 2. Уведомление работников об изменениях условий трудового договора, касающихся оплаты труда 3. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников учреждения 4. Разработка, принятие и введение в действие соответствующих локальных нормативных актов учреждений с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения 5. Составление штатного расписания 6. Оплата труда работников учреждения в соответствии с введенной Системой Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru