АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2011 г. № 8439
О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ПЕРЕИМЕНОВАНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОЗЕЛЕНЕНИЯ" В МУНИЦИПАЛЬНОЕ
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДИРЕКЦИЯ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОЗЕЛЕНЕНИЯ"
И УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОЗЕЛЕНЕНИЯ"
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Постановлениями администрации города Тамбова от 29.09.2010 № 8415
"Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений", от 09.11.2010 № 9564
"Об утверждении Порядка утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений", Уставом
города Тамбова, постановляю:
1. Переименовать муниципальное учреждение "Дирекция благоустройства и озеленения" в муниципальное бюджетное учреждением "Дирекция благоустройства и озеленения".
2. Утвердить Устав
муниципального бюджетного учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения" (прилагается).
3. Генеральному директору муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения" (Шишкин):
3.1. Осуществить мероприятия по переименованию муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения" в муниципальное бюджетное учреждение "Дирекция благоустройства и озеленения".
3.2. Зарегистрировать Устав учреждения в установленном законодательством порядке.
3.3. После окончания процедуры регистрации внести проект постановления о дате переименования муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения".
4. Признать утратившим силу:
- пункт 2 Постановления главы администрации города Тамбова от 06.10.2006 № 6631 "Об изменении наименования муниципального учреждения "зеленое хозяйство" и утверждении Устава в новой редакции";
- Постановление главы администрации города Тамбова от 22.11.2006 № 7783 "О внесении изменений в Устав муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения";
- Постановление администрации города Тамбова от 24.07.2009 № 5556 "О внесении изменений в Устав муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 06.10.2006 № 6631";
- Постановление администрации города Тамбова от 16.10.2009 № 7930 "О предоставлении полномочий по выдаче пропуска на муниципальные общественные кладбища и знака с регистрационным номером муниципальному учреждению "Дирекция благоустройства и озеленения" и внесении изменений в Устав муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 06.10.2006 № 6631";
- Постановление администрации города Тамбова от 01.07.2010 № 5922 "О внесении изменений в Устав муниципального учреждения "Дирекция благоустройства и озеленения", утвержденный Постановлением главы администрации города Тамбова от 06.10.2006 № 6631".
5. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Д.Н.Панкова.
Глава администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Утвержден
Постановлением
администрации города Тамбова
от 15.11.2011 № 8439
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ
БЛАГОУСТРОЙСТВА И ОЗЕЛЕНЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Дирекция благоустройства и озеленения" создано в соответствии с Постановлением главы администрации города Тамбова от 06.10.2006 № 6631 "Об изменении наименования муниципального учреждения "Зеленое хозяйство" и утверждении Устава в новой редакции".
1.2. Полное наименование: муниципальное бюджетное учреждение "Дирекция благоустройства и озеленения" (далее - Учреждение).
1.3. Сокращенное наименование: МБУ "Дирекция благоустройства".
1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов, функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
5.1. Для осуществления своей уставной деятельности Учреждение имеет право:
- заключать трудовые, хозяйственные и иные договоры;
- самостоятельно распоряжаться средствами, выделенными для достижения уставных целей;
- осуществлять владение и пользование закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, денежными средствами в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- приобретать от своего имени имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, заключать с юридическими и физическими лицами договоры на основании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
- осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.
5.2. Учреждение обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых обязательств;
- вести бухгалтерский учет результатов своей деятельности;
- вести статистическую отчетность;
- осуществлять в соответствии с действующим законодательством возложенные функции и полномочия;
- проводить медицинский осмотр (предрейсовый, послерейсовый) водителей учреждения;
- осуществлять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
6. Трудовые отношения и трудовой коллектив Учреждения
6.1. Для осуществления своей уставной деятельности Учреждение формирует трудовой коллектив.
6.2. Трудовой коллектив комплектуется в соответствии со штатным расписанием с учетом утвержденной Учредителем предельной численности.
6.3. Учреждение может привлекать работников также на условиях совместительства.
7. Права и обязанности работников Учреждения
7.1. Работники Учреждения имеют права согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, нормативным правовым актам Тамбовской области, муниципальным правовым актам города Тамбова.
7.2. Работники Учреждения обязаны:
- выполнять должностные обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, настоящим Уставом, законодательными актами Российской Федерации, органов местного самоуправления и локальными актами Учреждения;
- нести ответственность за неисполнение функций, отнесенных к их компетенции;
- проходить аттестацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- повышать свою квалификацию;
- соблюдать установленные в учреждении Правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности, санитарии и гигиены;
- нести имущественную ответственность за умышленную порчу здания, инвентаря и другого технологического оборудования.
7.3. Комплектование трудового коллектива Учреждения осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством и данным Уставом.
7.4. Отношения работников Учреждения и работодателя регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
8.1. Реорганизация или ликвидация Учреждения производится по решению Учредителя либо по решению суда в случаях и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.
8.2. В случае ликвидации Учреждения дальнейшее использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется по решению Учредителя.
9. Контроль за деятельностью учреждения
9.1. Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится Учредителем в случаях, предусмотренных действующим законодательством, органами, имеющими соответствующие полномочия.
9.2. Учреждение обязано по письменному запросу представлять запрашиваемую Учредителем либо соответствующими компетентными органами информацию в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
10. Заключительные положения
10.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав подлежат государственной регистрации в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
10.2. В целях ведения работы по учету военнообязанных и призывников, своевременному бронированию за Учреждением на период мобилизации специалистов Учреждение обязуется иметь назначенного приказом сотрудника.
