ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2011 г. № 811
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОМИТЕТУ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ,
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАБОТКА
ДАННЫХ", "РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ИЗДАТЕЛЬСКАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ И ПРОЧИЕ
ВИДЫ ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ"
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки".
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Приложение
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 24.11.2011 № 811
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ
КОМИТЕТУ ПО ТАРИФАМ И ЭНЕРГЕТИКЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ,
ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАБОТКА
ДАННЫХ", "РЕКЛАМНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ИЗДАТЕЛЬСКАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", "ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ И ПРОЧИЕ ВИДЫ
ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ"
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Государственному комитету по тарифам и энергетике Республики Хакасия, по видам экономической деятельности "Обработка данных", "Рекламная деятельность", "Издательская деятельность", "Образование для взрослых и прочие виды образования, не включенные в другие группировки" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и определяет примерные условия и порядок оплаты труда работников государственных учреждений Республики Хакасия.
1.2. Положение включает рекомендуемые размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда предусматривает:
всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;
│ │ │результативность труда, выраженная в: │
│ │ │организации работы по привлечению средств в доход │
│ │ │бюджета Республики Хакасия; │
│ │ │отсутствии фактов нецелевого использования бюджетных│
│ │ │средств; │
│ │ │оперативной подготовке мониторинга реализации │
│ │ │региональных и муниципальных целевых программ в │
│ │ │сфере энергосбережения и повышения │
│ │ │энергоэффективности; │
│ │ │соблюдении сроков предоставления отчетности в │
│ │ │установленном порядке согласно действующему │
│ │ │законодательству Российской Федерации и Республики │
│ │ │Хакасия; │
│ │ │проведении конференций, семинаров не реже одного │
│ │ │раза в квартал; │
│ │ │отсутствии нарушений техники безопасности и личной │
│ │ │безопасности сотрудников │
└───┴────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
5.7. Выплаты за выслугу лет устанавливаются к должностному окладу в зависимости от стажа работы в учреждении или в зависимости от стажа работы по специальности в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов;
от 3 лет до 5 лет - 15 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 20 процентов;
свыше 10 лет - 30 процентов.
В стаж (общую продолжительность) работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды работы в исполнительных органах государственной власти Республики Хакасия и подведомственных государственных учреждениях, территориальных органах федеральной власти.
5.8. По итогам работы ежемесячно руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру может выплачиваться премия в размере до 33,3 процента от должностного оклада.
Указанная премия руководителю учреждения выплачивается на основании приказа Госкомтарифэнерго Хакасии, а заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру - на основании приказа руководителя учреждения.
6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам учреждения один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
6.2. Принятые в текущем году работники, проработавшие неполный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.
Основанием для выплаты материальной помощи является заявление работника (в случае его смерти - заявление члена его семьи).
6.3. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам оказывается дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:
рождение ребенка;
смерть близких родственников.
7. Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
персонального повышающего коэффициента для работников - в размере девяти должностных окладов;
надбавки за интенсивность и высокие результаты работы - в размере шести должностных окладов;
надбавки за качество работы - в размере шести должностных окладов;
премии по итогам работы за месяц для работников - в размере четырех должностных окладов;
выплаты за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
