КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2011 г. № 507
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
В целях повышения престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики, общественного признания заслуг в профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Положение).
2. Установить, что финансирование расходов, связанных с проведением конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики", осуществляется в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете
Чувашской Республики на соответствующий финансовый год на реализацию республиканской целевой программы
"Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 90.
3. Рекомендовать администрациям муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики утвердить положения о конкурсах с учетом Положения
и ежегодно проводить конкурс "Лучший муниципальный служащий в муниципальном образовании".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Президента Чувашской Республики.
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.МАКАРОВ
Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 23.11.2011 № 507
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики" (далее - Конкурс).
1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
повышение престижа государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба) и профессионализма государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее также - гражданские служащие);
выявление и поддержка гражданских служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Чувашской Республики.
1.3. Задачами Конкурса являются:
определение победителей Конкурса по номинациям;
стимулирование активности и повышение мотивации эффективного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального кадрового состава;
раскрытие творческого потенциала гражданских служащих.
1.4. Конкурс проводится ежегодно.
II. Порядок подготовки Конкурса
2.1. Для проведения Конкурса распоряжением Администрации Президента Чувашской Республики ежегодно:
определяются номинации, по которым проводится Конкурс;
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Чувашской Республики"
Результаты собеседования
_______________________________________________
(Ф.И.О. участника Конкурса)
_________________________________
(номинация Конкурса)
(максимальная оценка, баллов - 10)
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Критерии │Выставленная│
│п/п│ │ оценка, │
│ │ │ баллов │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1.│Профессиональная компетентность, деловые качества│ │
│ │участника Конкурса (уровень общих и профессиональных│ │
│ │знаний, умений и навыков; расстановка приоритетов в│ │
│ │работе; аналитические и организаторские способности;│ │
│ │инициативность; способность к изложению информации) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Достижения участника Конкурса в профессиональной│ │
│ │служебной деятельности (личный вклад участника Конкурса│ │
│ │в процесс реализации государственным органом Чувашской│ │
│ │Республики возложенных на него задач и функций) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Личностные качества участника Конкурса (уровень│ │
│ │ответственности, культура делового общения,│ │
│ │самостоятельность, трудолюбие, добросовестность,│ │
│ │коммуникабельность, вежливость, принципиальность,│ │
│ │самокритичность, авторитетность и т.д.) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4.│Потенциал участника Конкурса, перспективы его│ │
│ │профессионального развития (стремление к повышению│ │
│ │профессионального уровня; способность к инициативе,│ │
│ │творчеству; наличие желания повышать свой│ │
│ │профессиональный уровень, возможность и целесообразность│ │
│ │должностного роста) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Член организационного комитета _________________________________
(Ф.И.О., подпись)
_____ ____________ 20___ г.
