|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Правительства Забайкальского края от 04.10.2011 № 349
"О предварительном уведомлении представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы"
Официальная публикация в СМИ:
"Азия-Экспресс", № 41, 13.10.2011
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 года № 349
О ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО
КРАЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 17 Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края", в целях реализации части 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", единого подхода к порядку и форме уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы Правительство Забайкальского края постановляет:
утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы (прилагается).
Губернатор
Забайкальского края
Р.Ф.ГЕНИАТУЛИН
Утвержден
Постановлением
Правительства Забайкальского края
от 4 октября 2011 г. № 349
ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО
КРАЯ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о выполнении иной оплачиваемой работы разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Забайкальского края (далее - гражданская служба), установления единой процедуры и формы уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края (далее - гражданские служащие) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Выполнение гражданскими служащими иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями действующего законодательства.
3. Предварительное уведомление представителя нанимателя гражданскими служащими о выполнении иной оплачиваемой работы не требуется в случае осуществления гражданским служащим педагогической деятельности в служебное время в пределах своих должностных обязанностей по поручению соответствующего руководителя в связи с поступившим запросом из учебного заведения.
4. Гражданские служащие, желающие выполнять иную оплачиваемую работу, направляют на имя представителя нанимателя письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения такой работы.
5. Уведомление должно содержать:
информацию о работодателе (наименование и характеристика (сфера) деятельности);
сведения о предстоящем виде деятельности, основные обязанности;
предполагаемое время и сроки выполнения соответствующей работы.
К уведомлению прилагаются:
предполагаемый график занятости (если в уведомлении не указаны время и сроки выполнения работы);
проект трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы. После заключения указанного договора соответствующая копия направляется представителю нанимателя в трехдневный срок.
6. Гражданские служащие направляют уведомления в кадровые службы соответствующих органов государственной власти Забайкальского края, государственных органов Забайкальского края (далее - государственные органы) для рассмотрения представителем нанимателя.
7. Руководители исполнительных органов государственной власти Забайкальского края, являющиеся гражданскими служащими (далее - руководители исполнительных органов) направляют уведомления в Администрацию Губернатора Забайкальского края для рассмотрения Губернатором Забайкальского края.
8. Сотрудники кадровых служб регистрируют уведомления в день их поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Забайкальского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
9. Сотрудником кадровой службы уведомление направляется секретарю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) соответствующего государственного органа для предварительного изучения и подготовки заключения.
10. Уведомление, поданное руководителем исполнительного органа, передается секретарю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Забайкальского края и урегулированию конфликта интересов при Правительстве Забайкальского края (далее - комиссия) для предварительного изучения и подготовки заключения.
11. После рассмотрения секретарем соответствующей комиссии уведомление с заключением передается представителю нанимателя для ознакомления и наложения соответствующей резолюции (о направлении в кадровую службу либо в комиссию).
12. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов, уведомление и заключение представителем нанимателя передаются в кадровую службу для ознакомления с ними гражданского служащего и для приобщения к его личному делу.
13. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы может привести к возникновению конфликта интересов, уведомление и заключение секретаря передаются представителем нанимателя в соответствующую комиссию для принятия решения, о чем гражданский служащий уведомляется в соответствии с действующим законодательством.
14. Результаты рассмотрения уведомлений соответствующими комиссиями оформляются протоколами заседаний, направляются представителю нанимателя, доводятся до сведения гражданского служащего и приобщаются кадровой службой к его личному делу.
15. Срок рассмотрения уведомлений не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления.
16. Уведомление, поданное руководителем исполнительного органа, с резолюцией Губернатора Забайкальского края направляется в соответствующий исполнительный орган государственной власти Забайкальского края для приобщения к его личному делу.
17. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
18. При прекращении выполнения иной оплачиваемой работы гражданский служащий направляет представителю нанимателя письменное заявление об этом. В журнале производится соответствующая запись.
Приложение № 1
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя государственными
гражданскими служащими Забайкальского
края о выполнении иной оплачиваемой
работы, утвержденному постановлением
Правительства Забайкальского края
от 4 октября 2011 г. № 349
____________________________________________________________
(представителю нанимателя - наименование должности, Ф.И.О.)
от__________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения, органа
____________________________________________________________
государственной власти Забайкальского края, государственного
____________________________________________________________
органа Забайкальского края, Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу
_____________________________________________________________________________
(указать место работы (информация о работодателе: наименование и характеристика (сфера) его деятельности), _____________________________________________________________________________
сведения о предстоящем виде деятельности, основные обязанности;
_____________________________________________________________________________
предполагаемые время и сроки выполнения соответствующей работы, иное)
____________________________________________________________________________.
Считаю, что выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
"___" _________ 20__г. ________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего)
С результатами рассмотрения уведомления ознакомлен (а):
"___" __________ 20__г. _________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего)
Приложение № 2
к Порядку предварительного уведомления
представителя нанимателя государственными
гражданскими служащими Забайкальского края о
выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденному
постановлением Правительства Забайкальского края
от 4 октября 2011 г. № 349
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО
КРАЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
----T----------T----------T-------T-----------T--------T---------T------¬
¦ № ¦Фамилия, ¦Должность ¦ Дата ¦ Фамилия, ¦ Ре- ¦Отметка о¦Приме-¦
¦п/п¦ имя, ¦государст-¦регист-¦ имя, ¦зультат ¦ прекра- ¦чание ¦
¦ ¦отчество ¦венного ¦рации ¦отчество, ¦рассмот-¦ щении ¦ ¦
¦ ¦государс- ¦гражданс- ¦уведом-¦сотрудника,¦ рения ¦ иной ¦ ¦
¦ ¦твенного ¦ кого ¦ ления ¦зарегистри-¦уведом- ¦ оплачи- ¦ ¦
¦ ¦ граж- ¦служащего,¦ ¦ровавшего ¦ ления ¦ ваемой ¦ ¦
¦ ¦данского ¦предста- ¦ ¦уведомление¦ ¦ работы ¦ ¦
¦ ¦служащего,¦ вившего ¦ ¦ ¦ ¦ (с ука- ¦ ¦
¦ ¦предста- ¦ уведом- ¦ ¦ ¦ ¦ занием ¦ ¦
¦ ¦ вившего ¦ ление ¦ ¦ ¦ ¦ даты) ¦ ¦
¦ ¦ уве- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦домление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------+----------+-------+-----------+--------+---------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+---+----------+----------+-------+-----------+--------+---------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------+----------+-------+-----------+--------+---------+-------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
