|  |
Региональное законодательство / Забайкальский край
Постановление Администрации муниципального района "Калганский район" от 30.05.2011 № 89
"Об утверждении Положения о районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
Официальная публикация в СМИ:
"Родная земля", № 59-60, 28.07.2011
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "КАЛГАНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2011 года № 89
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В соответствии со ст. 24 Устава муниципального района "Калганский район", в целях укрепления и развития социального партнерства, стимулирования содействия работодателей в обеспечении временного трудоустройства подростков принципах администрация муниципального района "Калганский район" постановляет:
1. Утвердить Положение "О районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальному развитию Л.Ю. Маленьких.
3. Данное постановление опубликовать в районной газете "Родная земля".
Глава администрации муниципального района
"Калганский район"
А.Ф.РУКАВИШНИКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения районного конкурса "Лучший работодатель 2011 года по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс организуется администрацией муниципального района "Калганский район".
1.3. Для оценки результатов конкурса образуется конкурсная комиссия "Лучший работодатель 2011 года по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет" (далее - Комиссия), которая состоит из представителей администрации муниципального района, ГУ Центр занятости населения Калганского района (далее - Центр занятости), представителей правоохранительных органов.
2. Цели и задачи конкурса
2.1 Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства, стимулирования содействия работодателей в обеспечении временного трудоустройства подростков.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
- совершенствование взаимодействия органов местного самоуправления муниципального района. Центра занятости населения, работодателей по вопросам трудоустройства подростков.
- выявление и распространение передового опыта по организации трудоустройства подростков.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории района.
- организации различных форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения;
- филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя;
- индивидуальные предприниматели.
3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) лучший работодатель, принявший на временное рабочее место наибольшее количество подростков;
б) лучший работодатель, долгое время сотрудничающий с органами службы занятости по направлению "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"
По каждой номинации определяются победитель и по два призера.
3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются:
а) заявка на участие в конкурсе (Приложение № 1);
б) анкета участника конкурса (Приложение № 2).
3.4. Форма заявки на участие в конкурсе и анкета участника конкурса утверждаются Комиссией.
3.5. Информация о проведении конкурса, форма заявки на участие в конкурсе и анкета участника конкурса публикуется в средствах массовой информации района.
3.5. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, не позднее 29 июля 2011 года направляются в администрацию муниципального района "Калганский район".
Документы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участника конкурса.
3.7. Подведение итогов конкурса осуществляется конкурсной комиссией до 1 октября 2011 года.
3.8. Итоги конкурса подводятся комиссией в соответствии с требованиями данного Положения, процедурой оценки конкурсных заявок, определенной Положением о комиссии и представленными документами.
3.9. Администрация муниципального района "Калганский район" направляет участникам конкурса уведомления о результатах конкурса в срок до 10 августа 2011 года посредством факсовой связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказанным почтовым отправлением по адресам, указанным участникам конкурса в представленных заявках. Победителям вручаются грамоты, благодарственные письма.
3.10. Информация об итогах конкурса года публикуется в газете "Родная земля".
Приложение № 1
Положения
о районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года
по организации временной занятости несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
В администрацию муниципального района "Калганский район"
от ___________________________________________________
(полное наименование предприятия, организации, филиала)
___________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя предприятия, организации,
индивидуального предпринимателя)
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ РАЙОНА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА ПО
ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ"
(Предприятие, организация, филиал (представительство) организации, самостоятельно осуществляющий функции работодателя, индивидуальный предприниматель - полное наименование)
_________________________________________
(телефон, факс, адрес электронной почты)
Согласен принять участие в районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
С Положением о районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года по организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, ознакомлен и согласен.
Руководитель предприятия, организации, филиала
(представительства), индивидуальный предприниматель
_________________________ "____" _____________ 2011 г.
М.П.
Приложение № 2
Положения
о районном конкурсе "Лучший работодатель 2011 года
по организации временной занятости несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет"
АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КАЛГАНСКОГО
РАЙОНА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2011 ГОДА ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В
ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ"
Наименование предприятия, организации, филиала (представительства):
Вид экономической деятельности__________________________________________________
Ф.И.О. руководителя (индивидуального предпринимателя)___________________________
Адрес работодателя______________________________________________________________
Телефон, факс, адрес электронной почты__________________________________________
1. Среднесписочная численность работников:
Всего:__________________________________________________________________________
в т.ч. рабочие _________________________________________________________________
руководитель и специалисты____________________________________________________
2. Численность работников, уволенных в 2011 году:
Всего __________________________________________________________________________
в том числе
По сокращению численности_______________________________________________________
По собственному желанию ________________________________________________________
3. Численность несовершеннолетних, трудоустроенных в свободнее время от учебы время в течение 2011 года:
Всего __________________________________________________________________________
4. Наличие задолженности по заработной плате перед работниками на момент направления заявки (сумма задолженности ___________ руб. и количество работников, перед которыми имеется задолженность ______ чел.).
5. Привлекается ли работодатель или должностные лица работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства
________________________________________________________________________________
6 Дополнительная информация, которую работодатель желает сообщить о себе:
Руководитель предприятия, организации, филиала (представительства), индивидуальный предприниматель
____________________________ "_____" _________ 2011 г.
М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
