ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 декабря 2008 г. № 7355
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Указа
Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года № УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", решения
Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 02.10.2008 № 8/7 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений", в соответствии с Уставом
городского округа город Уфа Республики Башкортостан и на основании Постановления
Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 371 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - Примерное положение) и ввести его в действие с 1 января 2009 года.
2. Установить, что выплата заработной платы работникам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан в соответствии с новой системой оплаты труда осуществляется с 1 января 2009 года в пределах средств бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан, предусматриваемых Управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан согласно ведомственной структуре расходов бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан на соответствующий год, средств бюджета Республиканского фонда обязательного медицинского страхования Республики Башкортостан и средств от приносящей доход деятельности.
3. Управлению здравоохранения Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан:
провести оптимизацию сети, штатов и расходов муниципальных учреждений здравоохранения;
обеспечить создание условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг;
утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения;
утвердить критерии оценки деятельности работников муниципальных учреждений здравоохранения;
разработать рекомендации по определению примерных критериев оценки эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
4. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения городского округа город Уфа Республики Башкортостан:
руководствоваться Примерным положением
при разработке и принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников каждого муниципального учреждения здравоохранения;
осуществить мероприятия по оптимизации штатов и расходов муниципальных учреждений здравоохранения;
принять меры по созданию условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, направленной на повышение заработной платы работников с учетом результативности труда и улучшения качества услуг.
5. Признать недействующим и не подлежащим применению с 1 января 2009 года Постановление главы Администрации г. Уфы от 29 декабря 2005 года № 6144 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Уфы".
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Бакиеву А.М.
Глава
Администрации городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан
П.Р.КАЧКАЕВ
Постановлением главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 9 декабря 2008 г. № 7355
Согласовано
Председатель
Уфимской городской организации
Республиканской организации
Башкортостана Профсоюза работников
здравоохранения РФ
А.З.ФАЙРУШИНА
│ труда ├─────────────────────┬──────────────────┬──────────────┤
│ руководителей │ Больницы, госпитали │ Санатории │Родильные дома│
│ аптек │ для ветеранов войн │ │ │
├─────────────────┼─────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│I │от 1210 и более │2010 и более │ │
│II │от 810 до 1200 │от 1510 до 2000 │251 и более │
│III │от 510 до 800 │от 1010 до 1500 │от 101 до 250 │
│IV │от 260 до 500 │от 510 до 1000 │до 100 │
│V │свыше 50 до 250 │свыше 50 до 500 │ - │
└─────────────────┴─────────────────────┴──────────────────┴──────────────┘
2. Больничные и другие лечебно-профилактические муниципальные учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городская больница скорой медицинской помощи относится на одну группу выше по сравнению с группой, которая определена по показателям, указанным в пункте 1.1
настоящего приложения.
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, которая определена по показателям, указанным в пункте 1.4
настоящего приложения.
учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в головное учреждение.
Больничные и другие учреждения здравоохранения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям, предусмотренным пунктом 1.4
настоящего приложения, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителей, чем это предусмотрено пунктами 1.1
, 1.2
и 1.3
настоящего приложения, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу, устанавливаемому вышестоящим органом управления здравоохранением.
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Городской центр медицинской профилактики относится к V группе по оплате труда руководителей.
4. В отдельных случаях, с учетом возложенных функций и объемов выполняемых работ учреждениями здравоохранения, вышестоящий орган управления здравоохранения вправе пересматривать группы оплаты труда руководителей в установленном порядке.
Управляющий
делами Администрации городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан
А.Х.ДАВЛЕТКИЛЬДИН
