Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 18 ноября 2011 г. № 1705
ИНСПЕКЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 17 октября 2011 г. № 21-од
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 28 декабря 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлениями Правительства Российской Федерации от 17 апреля 2008 года № 284 "О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих", от 6 мая 2008 года № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года № УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан.
2. Руководителям структурных подразделений руководствоваться Порядком
, указанным в пункте 1
настоящего Приказа, и организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан на период 2011 - 2013 годы.
3. Отделу кадровой и организационной работы Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан совместно с руководителями структурных подразделений Госстройнадзора РБ сформировать план обучения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан на 2011 - 2013 годы.
4. Направить настоящий Приказ на регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
5. Довести настоящий Приказ до сведения всех сотрудников Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан под роспись.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Госстройнадзора РБ
Ш.Ф.ГАЛЕЕВ
Утвержден
Приказом Инспекции государственного
строительного надзора
Республики Башкортостан
от 17 октября 2011 г. № 21-од
ПОРЯДОК
УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ИНСПЕКЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - государственные гражданские служащие) разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции государственного строительного надзора Республики Башкортостан (далее - Госстройнадзор РБ) и повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования.
2. Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года по форме согласно приложениям N№ 1
, 2
, 3
к настоящему Порядку.
3. В Индивидуальном плане указываются:
____________________________ ____________________________
(Ф.И.О. должностного лица) (Ф.И.О. должностного лица)
____________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
"___" _______ 20___ года "___" _______ 20___ года
Индивидуальный план
профессионального развития государственного гражданского
служащего, замещающего должность государственной
гражданской службы Республики Башкортостан в Инспекции
государственного строительного надзора
Республики Башкортостан
┌───────────────────┬────────────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────┬──────┬────────────────┬────────────┐
│Вид дополнительного│Цель дополнительного│ Форма │ Направление │Продолжитель- │Срок │Ожидаемая │ Отметка о │
│ профессионального │ профессионального │ дополнительного │ дополнительного │ность получения│испол-│результативность│ выполнении,│
│ образования │ образования │профессионального│профессионального│дополнительного│нения │дополнительного │ подпись │
│ │ │ образования │ образования │профессиональ- │ │профессиональ- │руководителя│
│ │ │ │ │ного │ │ного образования│ │
│ │ │ │ │образования │ │ │ │
├───────────────────┼────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────┼────────────────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───────────────────┼────────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────┼────────────────┼────────────┤
│Стажировка │Изучение гражданским│С отрывом от│ │От 2 до 4│ │ │ │
│ │служащим передового│государственной │ │месяцев │ │ │ │
│ │опыта, в том числе│гражданской │ │ │ │ │ │
│ │зарубежного, а также│службы │ │ │ │ │ │
│ │закрепление │ │ │ │ │ │ │
│ │теоретических │ │ │ │ │ │ │
│ │знаний, полученных│ │ │ │ │ │ │
│ │гражданским служащим│ │ │ │ │ │ │
│ │при освоении│ │ │ │ │ │ │
│ │программ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │ │ │
│ │переподготовки или│ │ │ │ │ │ │
│ │повышения │ │ │ │ │ │ │
│ │квалификации, и│ │ │ │ │ │ │
│ │приобретение │ │ │ │ │ │ │
│ │практических навыков│ │ │ │ │ │ │
│ │и умений для их│ │ │ │ │ │ │
│ │эффективного │ │ │ │ │ │ │
│ │использования при│ │ │ │ │ │ │
│ │исполнении им своих│ │ │ │ │ │ │
│ │должностных │ │ │ │ │ │ │
│ │обязанностей │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────┴────────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴───────────────┴──────┴────────────────┴────────────┘
