ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2009 г. № 1993
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОРГАНИЗАЦИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕДИНОГО МЕСТА ПРИЕМА,
РЕГИСТРАЦИИ И ВЫДАЧИ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ФИЗИЧЕСКИМ
И ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 26.07.2010 № 874)
В соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" Правительство области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих организацию и обеспечение деятельности единого места приема, регистрации и выдачи необходимых документов физическим и юридическим лицам при предоставлении государственных услуг.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
В.В.РЯБИШИН
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 16 декабря 2009 г. № 1993
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЮ
И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕДИНОГО МЕСТА ПРИЕМА,
РЕГИСТРАЦИИ И ВЫДАЧИ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ФИЗИЧЕСКИМ
И ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области
от 26.07.2010 № 874)
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих организацию и обеспечение деятельности единого места приема, регистрации и выдачи необходимых документов физическим и юридическим лицам при предоставлении государственных услуг (далее соответственно - Положение, Учреждение), разработано в соответствии с законом
области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и включает в себя:
- порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок, размеры и условия их применения;
V. Порядок и размеры оплаты труда руководителя,
заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения
5.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются Департаментом государственной службы и кадровой политики области. Размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 26.07.2010 № 874)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер средней заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года № 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (с последующими изменениями).
5.3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4. Выплаты компенсационного характера (размер выплаты) руководителю Учреждения устанавливаются Департаментом государственной службы и кадровой политики области в соответствии с пунктом 3.2 раздела III
настоящего Положения.
Руководителю может устанавливаться выплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
(п. 5.4 в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 26.07.2010 № 874)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.5. Выплаты компенсационного характера (размер выплаты) заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом III
настоящего Положения.
5.6. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплата за стаж работы;
выплата за качество выполняемых работ;
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
Указанные выплаты устанавливаются Департаментом государственной службы и кадровой политики области.
5.6.1. Выплата за стаж работы, выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителю Учреждения с учетом критериев, установленных пунктами 4.2
и 4.5 раздела IV
настоящего Положения, в размере и на срок согласно пункту 4.4 раздела IV
настоящего Положения.
5.6.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается руководителю Учреждения за результаты работы Учреждения в целом с учетом критериев, установленных пунктом 4.3
настоящего Положения.
5.6.3. Премиальные выплаты по итогам работы
5.6.3.1. В целях достижения заинтересованности руководителя Учреждения в результатах труда и повышения его ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится его премирование по итогам работы за установленный период - месяц, год.
Критериями оценки деятельности руководителя Учреждения являются:
выполнение Учреждением государственного задания;
обеспечение высокого качества предоставляемых Учреждением услуг населению.
5.6.3.2. Единовременная премия за выполнение особо важных заданий
Премия за выполнение особо важных заданий выплачивается руководителю Учреждения по итогам выполнения особо важных заданий, вызванных производственной необходимостью или требующих сокращения сроков их выполнения, внедрение новых технологий, программ, методик.
5.6.3.3. Размер премиальных выплат по итогам работы предельными размерами не ограничен.
(п. 5.6 в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 26.07.2010 № 874)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.7. Выплаты стимулирующего характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом IV
настоящего Положения.
VI. Порядок формирования фонда
оплаты труда работников Учреждения
6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной в штатном расписании, в соответствии с настоящим Положением с учетом:
должностных окладов работников;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
6.2. На оплату труда работников Учреждения направляются средства областного бюджета и средства от приносящей доход деятельности.
6.3. Объем средств фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет ассигнований областного бюджета, определяется Правительством области.
6.4. За счет экономии по фонду оплаты труда работников Учреждения может быть оказана материальная помощь:
работникам Учреждения - по решению руководителя Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, руководителю Учреждения - по решению Департамента государственной службы и кадровой политики области.
(в ред. постановления
Правительства Вологодской области от 26.07.2010 № 874)
(см. текст в предыдущей редакции
)
