КОМИТЕТ ПО ДОРОЖНОМУ ХОЗЯЙСТВУ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2011 г. № 25/11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДИРЕКТОРУ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ
ДОРОГ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с постановлением
Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление автомобильных дорог Ленинградской области", подведомственного комитету по дорожному хозяйству Ленинградской области.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 сентября 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. председателя комитета
по дорожному хозяйству
Ленинградской области
С.С.Румянцев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу комитета
по дорожному хозяйству
Ленинградской области
от 29.08.2011 № 25/11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ДИРЕКТОРУ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
"УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление автомобильных дорог Ленинградской области" (далее - Директор учреждения) устанавливаются следующие ежемесячные стимулирующие выплаты:
- за стаж непрерывной работы на руководящих должностях в размере от должностного оклада:
┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐
│ Стаж непрерывной работы в должности руководителя │ Коэффициент │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│От 1 года до 5 лет │ 0,1 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 0,2 │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│Свыше 10 лет │ 0,3 │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
- за интенсивность и высокие результаты работы - в размере до двух должностных окладов;
- за качество выполняемых работ - в размере до 30% должностного оклада;
- премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), за выполнение особо важных и срочных работ;
- персональные надбавки.
2. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера (за исключением персональных надбавок) определяются приказом комитета по дорожному хозяйству с учетом исполнения Учреждением долгосрочных целевых программ, государственных заданий и/или показателей эффективности и результативности деятельности учреждения.
3. Премия начисляется за фактически отработанное время. За период нахождения Директора учреждения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
4. Решение об оказании материальной помощи Директору учреждения и ее конкретных размерах принимается председателем комитета по дорожному хозяйству или лицом, исполняющим его обязанности, на основании письменного заявления Директора учреждения.
