АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2011 г. № 1735
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛИПЕЦКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2013 ГГ."
В соответствии со ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в связи с корректировкой программных мероприятий, руководствуясь Уставом
Липецкого муниципального района, администрация муниципального района постановляет:
1. Утвердить районную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Липецком муниципальном районе на 2011 - 2013 гг." в новой редакции (прилагается).
2. Отделу финансов администрации Липецкого муниципального района при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период включить указанную в пункте 1
настоящего постановления Программу
в перечень районных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств районного бюджета.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская нива" и разместить на сайте администрации Липецкого муниципального района.
4. Постановление администрации Липецкого муниципального района от 18.11.2010 № 1777 "Об утверждении районной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Липецком муниципальном районе на 2011 - 2013 гг." считать утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Е.А. Леликову.
Глава администрации
муниципального района
А.А.КОРОСТЕЛЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Липецкого
муниципального района
Липецкой области
РАЙОННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЛИПЕЦКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2013 ГГ."
I. Паспорт районной целевой программы
Наименование Программы - Районная целевая программа "Развитие
муниципальной службы в Липецком муниципальном
районе на 2011 - 2013 гг." (далее - Программа)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение
Совета депутатов Липецкого муниципального района Липецкой обл. № 55 принято
22.07.2008, а не 22.06.2008.
Основание для разработки - Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ
целевой программы "Об общих принципах организации местного
├──┼─────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼─────┼────┼────┤
│3.│Проведение │ │ 0,1 │Отдел │ 6,0│ 2,0│ 2,0│ 2,0│
│ │анализа кадрового│ │ │организационно-│ │ │ │ │
│ │состава │ │ │контрольной и │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │на соответствие │ │ │ │ │ │ │ │
│ │их образования │ │ │ │ │ │ │ │
│ │требуемому │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профилю │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼─────┼────┼────┤
│ │Задача 2. │ │ 0,3 │Отдел │ 6,0│ 2,0│ 2,0│ 2,0│
│ │Совершенствование│ │ │организационно-│ │ │ │ │
│ │системы │ │ │контрольной и │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службой района │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼─────┼────┼────┤
│ │Показатель 1 │% │ │ │ │ │ │ │
│ │задачи 2 - │ │ │ │ │ │ │ │
│ │доля │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих и лиц, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │замещающих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальные │ │ │ │ │ │ │ │
│ │должности │ │ │ │ │ │ │ │
│ │в системе │ │ │ │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │ │ │ │
│ │районом, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │с высоким │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональным │ │ │ │ │ │ │ │
│ │уровнем │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовки и │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональных │ │ │ │ │ │ │ │
│ │навыков │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼─────┼────┼────┤
│4.│Формирование │ │ 1,0 │Отдел │ 6,0│ 2,0│ 2,0│ 2,0│
│ │кадрового резерва│ │ │организационно-│ │ │ │ │
│ │для замещения │ │ │контрольной и │ │ │ │ │
│ │вакантных │ │ │кадровой работы│ │ │ │ │
│ │должностей │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │
│ │службы │ │ │ │ │ │ │ │
├──┼─────────────────┼─────┼────────┼───────────────┼─────┼─────┼────┼────┤
│ │Итого │ │ │ │200,0│100,0│50,0│50,0│
└──┴─────────────────┴─────┴────────┴───────────────┴─────┴─────┴────┴────┘
