СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИНСАР
ИНСАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 23 октября 2008 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИНСАР
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования городское поселение Инсар, решением
Совета депутатов городского поселения Инсар от 23 октября 2008 г. № 40 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений городского поселения Инсар" Совет депутатов городского поселения Инсар решает:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников физической культуры и спорта городского поселения Инсар.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Мангутову З.А. - главного бухгалтера администрации городского поселения Инсар.
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Инсар
М.А.ВИШНЯКОВ
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Инсар
№ 43 от 23.10.2008
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИНСАР ИНСАРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Инсар, разработано на основании Устава муниципального образования городское поселение Инсар, решения
Совета депутатов городского поселения Инсар Инсарского муниципального района Республики Мордовия от 23 октября 2008 года № 40 "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений городского поселения Инсар" и включает в себя условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Заработная плата работников физической культуры и спорта (далее - работников учреждений) предельными размерами не ограничивается.
1.4. Оплата труда работников по должности, состоящая из вознаграждения за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных и стимулирующих выплат не может быть менее 4330 рублей в месяц.
1.5. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета, средств государственных внебюджетных фондов, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в тексте настоящего Положения разделы 4, 5 отсутствуют.
1.6. Повышающие коэффициенты к базовым окладам общеотраслевых специалистов, служащих и рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, с особенностями, установленными для учреждений физической культуры и спорта разделами 4, 5 настоящего Положения.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, медицинских работников), производится в порядке, установленном для соответствующих видов и сфер деятельности.
1.7. Настоящее Положение является примерным. На его основе учреждение физической культуры и спорта разрабатывает внутреннее Положение об оплате труда, в которое могут быть внесены изменения, не противоречащие настоящему Положению и действующему законодательству в сфере оплаты труда.
2. Условия оплаты труда руководителя учреждения
2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается Главой администрации городского поселения Инсар в соответствии с Положением об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений физической культуры и спорта (с учетом показателей деятельности, наличия материальной базы и других факторов.)
2.2. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, утвержденными Главой администрации городского поселения Инсар.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Главой администрации городского поселения Инсар в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
