АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2010 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ЛИЦАМ, ЗАНИМАЮЩИМ
В АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
от 14.11.2011 № 617)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, областными законами от 08.09.2006 № 713-ОЗ
"Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" и от 12.09.2006 № 715-ОЗ
"О некоторых вопросах правового регулирования государственной гражданской службы Новгородской области и деятельности лиц, замещающих государственные должности Новгородской области" постановляю:
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области от 14.11.2011 № 617)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о дополнительных выплатах лицам, замещающим в Администрации области должности государственной гражданской службы Новгородской области, и лицам, занимающим в Администрации области должности служащих.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации области:
от 01.04.2005 № 87
"Об утверждении Положения о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих органов исполнительной власти области";
от 14.07.2005 № 252
"О внесении изменений в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих органов исполнительной власти области";
от 06.03.2006 № 118
"О внесении изменения в постановление Администрации области от 01.04.2005 № 87";
от 26.06.2006 № 299
"О внесении изменения в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих органов исполнительной власти области";
от 06.12.2006 № 512
"О внесении изменений в постановление Администрации области от 01.04.2005 № 87";
от 20.05.2009 № 154
"О внесении изменений в Положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании государственных гражданских служащих и служащих органов исполнительной власти области".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области -
руководитель аппарата Администрации области
В.А.ТИЛИНИН
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 26.01.2010 № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ЛИЦАМ, ЗАНИМАЮЩИМ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОБЛАСТИ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
(в ред. Постановления
Администрации Новгородской области
4. Порядок осуществления единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и оказания материальной помощи
4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) осуществляется и материальная помощь оказывается гражданскому служащему на основании его письменного заявления в соответствии с распоряжением Администрации области в размере двух окладов денежного содержания (единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания) - к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере одного оклада денежного содержания - в течение календарного года или в размере трех окладов денежного содержания (единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания) - к ежегодному оплачиваемому отпуску.
4.2. Единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается служащему на основании его письменного заявления в соответствии с распоряжением Администрации области в размере двух должностных окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере одного должностного оклада) - к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере одного должностного оклада - в течение календарного года или в размере трех должностных окладов (единовременная выплата в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов) - к ежегодному оплачиваемому отпуску.
4.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается при предоставлении любой части указанного отпуска.
В случае если гражданский служащий, служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата и материальная помощь должны быть выплачены в конце календарного года на основании письменного заявления гражданского служащего, служащего.
4.4. В случае если гражданский служащий, служащий проработал календарный год не полностью (поступил (был принят) на государственную гражданскую службу (на службу, работу) или уволился с нее в течение года, не проработав полный год), единовременная выплата осуществляется и материальная помощь оказывается из расчета трех окладов денежного содержания для гражданских служащих, трех должностных окладов - для служащих пропорционально фактически отработанному времени в установленном настоящим Положением порядке.
4.5. В случае возникновения сложной жизненной ситуации (тяжелая и продолжительная болезнь гражданского служащего, служащего, смерть близких родственников) гражданскому служащему, служащему по его заявлению оказывается материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Администрации области.
В случае смерти гражданского служащего, служащего близким родственникам умершего оказывается материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с распоряжением Администрации области.
4.6. При наличии экономии по фонду оплаты труда, установленному Администрации области, гражданским служащим, служащим оказывается материальная помощь дополнительно к размеру материальной помощи, установленному пунктами 4.1
и 4.2
настоящего Положения, на основании распоряжения Администрации области.
5. Порядок установления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в размере:
от 1 года до 5 лет - 10 % должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 15 % должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 % должностного оклада;
свыше 15 лет - 30 % должностного оклада.
Решение об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет принимается представителем нанимателя и оформляется распоряжением Администрации области.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:
стаж работы в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;
время прохождения военной службы.
6. Порядок осуществления выплаты денежного вознаграждения
в связи с юбилеями или выслугой лет
6.1. Исключен. - Постановление
Администрации Новгородской области от 14.11.2011 № 617.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. Денежное вознаграждение служащим в связи с юбилеями или выслугой лет выплачивается на основании распоряжения Администрации области в размере одного должностного оклада по занимаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет. Юбилейные даты определены областным законом
от 08.09.2006 № 713-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области".
Действие раздела 7, введенного Постановлением
Администрации Новгородской области от 14.11.2011 № 617, распространяется
на правоотношения, возникшие с 20 мая 2011 года.
7. Порядок осуществления выплат, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации
(введен Постановлением
Администрации Новгородской области
от 14.11.2011 № 617)
7.1. Для лиц, занимающих в Администрации области должности служащих, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, выплаты, связанные со сверхурочной работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в нерабочие и праздничные дни, осуществляются в порядке и размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.2. Оплата труда лиц, занимающих в Администрации области должности служащих, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) производится в повышенном размере, составляющем 20 % часовой тарифной ставки за каждый час работы.
Указанные выплаты осуществляются исходя из расчета часовой тарифной ставки, производимого путем деления месячного денежного содержания на среднемесячную норму рабочего времени за учетный период.
