ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 2975-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ФУНКЦИИ
УЧРЕДИТЕЛЯ В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ АДМИНИСТРАЦИЯ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 27.02.2009 № 70-П
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений Омского муниципального района Омской области в сфере здравоохранения, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Омского муниципального района Омской области, приказом
Министерства здравоохранения Омской области от 31.10.2008 № 63 "О реализации постановления Правительства Омской области от 15.10.2008 № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области", постановляю:
1. Внести в примерное Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений Омского муниципального района Омской области в сфере здравоохранения, функции учредителя в отношении которых осуществляет Администрация Омского муниципального района Омской области, утвержденное постановлением Главы Омского муниципального района от 27.02.2009 № 70-п (далее - Положение), следующее изменение:
Пункт 4.3
"Выплаты за качество выполняемых работ" раздела 4 "Порядок и условия установления работникам муниципального учреждения выплат стимулирующего характера" Положения изложить в новой редакции:
"4.3. Выплаты за качество выполняемых работ.
Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются в соответствии с оценкой достижения работником муниципального учреждения критериев качества работ, утвержденных приказом руководителя муниципального учреждения для каждой должности, в процентах от должностного оклада в следующих рекомендуемых размерах:
┌─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Наименование должности, по которой │ Рекомендуемый размер │
│ предусматривается надбавка │ надбавки к │
│ │должностному окладу, % │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Руководители структурных подразделений: │ до 500 │
│заведующие участковыми больницами, │ │
│амбулаториями, поликлиникой, филиалами, │ │
│отделениями, отделами, лабораториями │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Врачи │ до 300 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Средний медицинский персонал, в том числе │ до 250 │
│заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Младший медицинский персонал │ до 200 │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Административно-управленческий персонал │ до 350 │
│(планово-экономический отдел; отдел кадров; │ │
│бухгалтерия; информационный отдел; юрисконсульт; │ │
│программист, инженер по охране труда, начальник │ │
│гаража, инженер, специалист гражданской обороны, │ │
│техник) │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Хозяйственный персонал │ до 350 │
│(начальник хозяйственного отдела, заведующий │ │
│хозяйством, водитель автомобиля, подсобный │ │
│рабочий, кастелянша, газоэлектросварщик, │ │
│электромонтер по ремонту и обслуживанию │ │
│электрооборудования, слесарь-сантехник, │ │
│заведующий центральным складом, кладовщик, │ │
│уборщик производственных помещений, гардеробщик, │ │
│рабочий по стирке и ремонту спецодежды; сторож, │ │
│уборщик территории, повар, оператор парового │ │
│стерилизатора, тракторист) │ │
├─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Общеполиклинический (общебольничный) не │ до 300 │
│медицинский персонал │ │
│(провизор, фармацевт, секретарь, машинистка, │ │
│социальный работник, оператор персонального │ │
│компьютера) │ │
└─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
Данная надбавка к должностному окладу может выплачиваться работнику как ежемесячно, так и единовременно".
2. Муниципальному учреждению здравоохранения "Омская центральная районная больница" обеспечить соблюдение трудовых прав и предоставление гарантий его работникам в соответствии с действующим законодательством.
3. Организационно-кадровому управлению Администрации Омского муниципального района Омской области обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Омский пригород", советнику Главы Омского муниципального района Омской области по информационной политике Конышевой Е.П. обеспечить его размещение на официальном сайте Омского муниципального района Омской области в сети Интернет.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы муниципального района Ю.А. Тетянникова.
Глава муниципального района
С.Г.Алексеев
