| 17 ноября 2011 года | N 557/140-V-ОЗ |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
О СТАТУСЕ РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 2 ноября 2011 г. № 557
Настоящий Закон определяет статус работника социальной службы государственных и муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее - государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания Оренбургской области) и призван содействовать укреплению статуса, повышению престижа и авторитета работника социальной службы, улучшению механизма защиты его прав и профессиональных интересов.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Социальная служба государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
Социальная служба государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области включает в себя:
центры социального обслуживания населения;
центры социальной помощи семье и детям;
социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;
реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;
социальные приюты для детей и подростков;
центры социально-психологической и медико-педагогической помощи населению;
дома ночного пребывания;
стационарные учреждения социального обслуживания (дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические интернаты, детские дома-интернаты для умственно отсталых детей);
центры социальной адаптации и медико-социальной реабилитации для граждан пожилого возраста (отделения временного проживания и дневного пребывания);
геронтологические центры;
центры медико-социальной и профессиональной реабилитации инвалидов;
центры социальной адаптации лиц без определенного места жительства и занятия.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
клиент социальной службы - гражданин, находящийся в трудной жизненной ситуации, которому предоставляются социальные услуги;
работник социальной службы - лицо, имеющее профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающее социальные услуги, занятое в государственных учреждениях социального обслуживания или муниципальных учреждениях, осуществляющих социальное обслуживание в порядке исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий Оренбургской области по социальной поддержке и социальному обслуживанию населения, и не являющееся государственным гражданским или муниципальным служащим;
социальное обслуживание - деятельность социальных служб по оказанию гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг, материальной помощи и проведению их социальной адаптации и реабилитации;
социальные услуги - действия по оказанию помощи в трудной жизненной ситуации клиентам социальной службы;
трудная жизненная ситуация - ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, вынужденная миграция, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество), которую он не может преодолеть самостоятельно.
Глава II. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 3. Принципы профессиональной деятельности работника социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
Деятельность работника социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области основывается на принципах:
законности;
обеспечения прав клиента как человека и гражданина Российской Федерации;
личной неприкосновенности клиента, конфиденциальности информации личного характера, ставшей известной работнику учреждения социального обслуживания;
профессиональной компетенции;
социальной справедливости;
этичного поведения;
гуманности;
милосердия;
доступности;
адресности;
профилактической направленности.
Статья 4. Правовая основа деятельности работника социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
В своей деятельности работник социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, муниципальными правовыми актами, а также должностными инструкциями.
Статья 5. Общие квалификационные требования к работнику социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
Работник социальной службы обязан:
знать нормативные документы, регламентирующие его деятельность, содержание, методы и формы социального обслуживания соответствующих категорий клиентов;
соблюдать кодекс этики социального работника и социального педагога;
вести работу в рамках своей компетенции, использовать весь арсенал правовых норм для защиты прав и интересов клиента социальной службы;
стремиться к повышению профессиональных знаний, мастерства, уровня квалификации;
не использовать сведения, составляющие профессиональную тайну, в личных целях.
Статья 6. Звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской области"
Работникам социальных служб государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области за заслуги в профессиональной деятельности присваивается звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской области".
Звание присваивается по результатам ежегодного конкурса, проводимого в порядке, установленном Правительством Оренбургской области.
Для работников, удостоенных звания "Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской области", устанавливается профессиональный знак отличия.
Образец удостоверения и эскиз профессионального знака отличия "Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской области" утверждаются Правительством Оренбургской области.
Статья 7. Поощрения работников социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
За успешное и добросовестное исполнение работником социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и особые заслуги перед государством устанавливаются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
присвоение звания "Лучший работник учреждения социального обслуживания Оренбургской области";
представление к государственным и ведомственным наградам;
представление к наградам Оренбургской области и органов государственной власти Оренбургской области.
Глава III. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ
СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 8. Права работников социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области
Работники социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области имеют право:
на работу на условиях трудового договора (контракта);
защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;
повышение квалификации с сохранением заработной платы на период обучения;
запрос в установленном порядке и получение от государственных органов, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, предприятий, учреждений, организаций, граждан, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
бесплатный обязательный медицинский профилактический осмотр в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет средств работодателя;
внеочередное обслуживание предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи и учреждениями, оказывающими соответствующую помощь работникам социальных служб при исполнении служебных обязанностей, независимо от форм собственности;
создание общественных объединений и ассоциаций.
Статья 9. Ограничения, связанные с исполнением работниками социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области должностных обязанностей
Работник социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области не вправе:
получать от клиентов социальной службы подарки, денежное вознаграждение, услуги в связи с исполнением должностных обязанностей;
осуществлять социальное обслуживание близких родственников;
использовать в личных целях полученную от клиента информацию;
пользоваться в личных целях состоянием клиента, неспособного адекватно оценивать жизненную ситуацию и соизмерять с ней свои поступки.
Статья 10. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона
Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, является расходным обязательством Оренбургской области.
Статья 11. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Работник социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Оренбургской области за действия (бездействие), повлекшие за собой опасные для жизни и здоровья клиента социальной службы последствия, или иное нарушение его прав, несет ответственность в порядке и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
Губернатор
Оренбургской области
Ю.А.БЕРГ
г. Оренбург, Дом Советов
17 ноября 2011 года
№ 557/140-V-ОЗ
