АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2010 г. № 464
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПЕРМИ ОТ 02.11.2009 № 751 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА
И РАЗМЕРА СТОИМОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ДИАГНОСТИКИ
И ВЫЯВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ С ОСОБЫМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ НУЖДАМИ"
(в ред. Постановления
Администрации г. Перми
от 18.11.2011 № 752)
В целях актуализации нормативной правовой базы города Перми администрация города Перми постановляет:
1. Внести изменение в Постановление
администрации города Перми от 2 ноября 2009 г. № 751 "Об утверждении Методики расчета и размера стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами" (в ред. от 30.12.2009 № 1043), дополнив пункт 1.2
словами "до 31.12.2010".
2. Внести в Методику
расчета стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами, утвержденную Постановлением администрации города Перми от 2 ноября 2009 г. № 751 (в ред. от 30.12.2009 № 1043), следующие изменения:
2.1. в разделе 3
:
девятнадцатый абзац
изложить в следующей редакции:
"Закон
Пермского края от 12.03.2010 № 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края.";
в двадцать пятом абзаце
дату "07.06.2008" заменить датой "27.06.2008";
2.2. раздел 4
изложить в следующей редакции:
"4. Структура стоимости муниципальной услуги диагностики
и выявления детей с особыми образовательными нуждами
Стоимость Услуги состоит из следующих затрат:
оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда,
услуг связи,
работ, услуг по содержанию имущества,
прочих работ, услуг,
прочих расходов,
увеличения стоимости материальных запасов.";
2.3. пункт 5.1
изложить в следующей редакции:
"5.1. Расчет стоимости муниципальной услуги диагностики и выявления детей с особыми образовательными нуждами в части фонда оплаты труда и начислений на фонд оплаты труда.
Фонд оплаты труда включает следующие расходы:
заработную плату,
начисления на выплаты по оплате труда.
Исходной базой для расчета расходов на оплату труда являются:
расчетное количество ставок работников, непосредственно выполняющих муниципальное задание, руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих, занимающихся предоставлением Услуги, на 1 ребенка определяется путем деления количества ставок данного персонала на плановое количество услуг,
размер должностного оклада по должностям руководителей, учебно-вспомогательного персонала, административного персонала, рабочих устанавливается в соответствии с профессиональными квалификационными требованиями к занимаемым должностям работников муниципальных учреждений бюджетной сферы.
Заработная плата состоит из базовой и стимулирующей частей.
Базовая часть заработной платы состоит из должностных окладов и компенсационных выплат, определяемых в установленном порядке в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
В состав стимулирующей части заработной платы включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты работникам учреждения, в том числе руководителю, установленные в соответствии с Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденным Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
Далее формируется структура фонда оплаты труда, то есть определяются базовая и стимулирующая части, рассчитанные на основании Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденного Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 № 705.
Фонд оплаты труда рассчитывается по формуле:
ФОТ = Сп x (БЧ + СЧ) x НЗ x 12, где
И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2012 И 2013 ГОДОВ
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование расходов │Стоимость, руб.│
├─────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ На 2011 год │
├─────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│Фонд оплаты труда │ 1799,26 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Услуги связи │ 11,99 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Работы, услуги по содержанию имущества │ 7,09 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Прочие расходы │ 1,36 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Увеличение стоимости материальных запасов│ 2,34 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Итого │ 1822,0 │
├─────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ На 2012 год │
├─────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│Фонд оплаты труда │ 1799,26 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Услуги связи │ 12,88 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Работы, услуги по содержанию имущества │ 7,61 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Прочие расходы │ 1,36 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Увеличение стоимости материальных запасов│ 2,51 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Итого │ 1824,0 │
├─────────────────────────────────────────┴───────────────┤
│ На 2013 год │
├─────────────────────────────────────────┬───────────────┤
│Фонд оплаты труда │ 1799,26 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Услуги связи │ 13,69 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Работы, услуги по содержанию имущества │ 8,09 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Прочие расходы │ 1,36 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Увеличение стоимости материальных запасов│ 2,67 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│Итого │ 1825,0 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────┘
