АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
НОВОМИЧУРИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРОНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2011 г. № 167
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
На основании Закона Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Федерального закона от 29.12.1994 № 78-ФЗ "О библиотечном деле", распоряжения
Правительства Рязанской области от 26.11.2010 № 499-р, руководствуясь Уставом
муниципального образования - Новомичуринское городское поселение, в целях повышения эффективности деятельности культуры администрация муниципального образования - Новомичуринское городское поселение постановляет:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений культуры муниципального образования - Новомичуринское городское поселение согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить критерии и показатели для осуществления поощрительных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры согласно Приложениям № 2
, 3
к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Новомичуринского городского поселения
Е.И.ШУМИЛОВА
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального образования -
Новомичуринское городское поселение
от 1 августа 2011 г. № 167
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
I. Общие положения
1.1. Положение разработано на основании следующих законодательных и нормативных правовых актов:
- Трудовой кодекс РФ от 30.11.2001 № 196-ФЗ;
- Закон Российской Федерации от 9 октября 1992 года № 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре";
- Федеральный закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ "О библиотечном деле";
- другие законодательные акты.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок назначения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры Новомичуринского городского поселения.
1.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в целях обеспечения эффективной организации управленческой деятельности, повышения ответственности руководителей, создания комфортной сферы и оптимальных условий для духовного и интеллектуального развития и удовлетворения духовных потребностей населения.
II. Порядок назначения выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных учреждений культуры
Новомичуринского городского поселения
2.1. Размер бюджетных ассигнований, выделяемых на выплату стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения культуры, в процентном отношении к фонду оплаты труда работников и персонала, утверждается постановлением администрации муниципального образования - Новомичуринское городское поселение.
│8. │Проведение социологических исследований по│ Без условий │ 1 │
│ │различным направлениям деятельности│ │ │
│ │учреждения │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│9. │Анализ, прогнозирование, мониторинг,│ Без условий │ 1 │
│ │проектирование деятельности учреждения │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│10.│Своевременное и качественное представление│ Без условий │ 1 │
│ │отчетов о результатах деятельности учреждения│ │ │
│ │и соответствии их требованиям, утвержденным│ │ │
│ │учредителем │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│11.│Эффективное использование бюджетных средств,│ Без условий │ 1 │
│ │направленных на проведение уставной│ │ │
│ │деятельности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│12.│Размещение заказов на покупку литературы,│ Без условий │ 1 │
│ │периодических печатных изданий │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│13.│Обеспечение технического сопровождения и│ Без условий │ 0,5 │
│ │компьютеризация библиотек │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│14.│Проведение аттестации работников библиотек │ Без условий │ 0,5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│15.│Проведение мероприятий по охране труда│ Без условий │ 1 │
│ │работников учреждения, обеспечение требований│ │ │
│ │пожарной и электробезопасности │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│16.│Выполнение мероприятий по экономии│ Без условий │ 2 │
│ │топливно-энергетических ресурсов │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│17.│Повышение квалификации, организация обучения│ Без условий │ 0,5 │
│ │персонала библиотек │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│18.│Участие в областных конкурсах в области│ Без условий │ 2 │
│ │библиотечного дела │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│19.│Наличие книжного фонда библиотек │ Не менее │ 3 │
│ │ │ 15 тыс. ед. │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│20.│Публикация и освещение деятельности│ Без условий │ 1 │
│ │библиотеки в средствах массовой информации │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼──────────────┼────────┤
│21.│Сохранность читателей │ Без условий │ 1 │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴──────────────┴────────┘
Итого баллов - 23.
