СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МАКЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 6 февраля 2011 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МАКЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
КЛЕПИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Закон Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" в редакции Закона Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ.
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом
Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", решением
Совета депутатов муниципального образования - Макеевское сельское поселение от 01.02.2010 № 1 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Макеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Макеевское сельское поселение Совет депутатов муниципального образования - Макеевское сельское поселение решил:
1. Утвердить "Положение о порядке оплаты и стимулирования труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Макеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района" (приложения 1
, 2
, 3
).
2. Распространить действие Положения на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Макеевское сельское поселение
Ю.А.ПИСКАРЕВ
Глава муниципального образования
О.М.НАЗАРОВА
Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
муниципального образования -
Макеевское сельское поселение
от 6 февраля 2011 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ
ЛИЦ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МАКЕЕВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КЛЕПИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее положение в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 01.11.2008 № 148-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", Законом
Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", решением
Совета депутатов муниципального образования - Макеевское сельское поселение от 01.02.2010 № 1 "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Макеевское сельское поселение Клепиковского муниципального района", Постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010 № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Макеевское сельское поселение определяет денежное содержание выборных должностных лиц и муниципальных служащих муниципального образования - Макеевское сельское поселение.
1. Общие положения
- ежемесячная надбавка за классность (водители);
- ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии (водители);
- ежемесячная надбавка за выслугу лет (бухгалтер);
- ежемесячное денежное поощрение;
- дополнительные дифференцированные выплаты к заработной плате;
- премии по результатам работы;
- материальная помощь;
- производятся иные выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Работникам могут производится иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
водителям - до 45 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - 125 процентов тарифной ставки (оклада).
Указанная надбавка может быть изменена или отменена распоряжением главы администрации муниципального образования при изменении должностных обязанностей или в зависимости от результатов деятельности работника.
7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливает водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов ставки (оклада).
8. Ежемесячная надбавка за безаварийную работу, содержание автомобиля в технически исправном состоянии устанавливается водителям в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада).
9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к тарифной ставке за выслугу лет, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, а также на основании решения руководителя органа местного самоуправления (представителя нанимателя) могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, дающие право на получение указанной надбавки, устанавливается в следующих размерах:
бухгалтерам:
при стаже работы размер надбавки
в процентах к тарифной ставке:
от 3 до 8 лет - 10;
от 8 до 13 лет - 15;
от 13 до 18 лет - 20;
от 18 до 23 лет - 25;
от 23 лет и выше - 30.
Размер надбавки за выслугу лет устанавливается на основании протокола заседания комиссии по определению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.
10. Размеры дополнительных дифференцированных выплат к заработной плате устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства Рязанской области от 26.12.2008 № 352 "О внесении изменений в Постановление
Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 26 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и выплачиваются в следующих размерах:
202 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) пятого разряда;
334 рубля - оплачиваемых по тарифной ставке (окладу) тринадцатого разряда.
Дифференцированные выплаты работникам производятся сверх начисленной заработной платы за фактически отработанное время.
11. Выплата ежемесячного денежного поощрения работникам производится в следующих размерах:
бухгалтерам - до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям - до 170 процентов тарифной ставки (оклада);
рабочим - до 200 процентов тарифной ставки (оклада).
12. Работникам устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью три календарных дня.
13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
14. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги), а также другими личными обстоятельствами, выплачивается единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере производится выплата в случае рождения ребенка в семье работника, смерти самого работника - членам его семьи или близким родственникам (детям, родителям, супругу, супруге), а также смерти близкого родственника (детей, родителей, супруга, супруги).
Выплата единовременной выплаты производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников (детей, родителей, супруга, супруги).
15. Премирование работников может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно, в связи с государственными праздничными датами.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования - Макеевское сельское поселение, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 со дня рождения) работникам производятся единовременные поощрительные выплаты в размере двух тарифных ставок.
17. Премии по результатам работы за отчетный период (месяц, квартал, год) выплачиваются за фактически проработанное время.
18. Право на премирование определяется распоряжением главы муниципального образования - Макеевское сельское поселение.
19. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях, лишаются премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
20. Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Макеевское сельское поселение.
21. Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории при составлении бюджета на соответствующий год.
