ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 613
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЕЕ ДУБРОВО"
В соответствии с Постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво от 24 ноября 2010 года № 531 "Об изменении наименования Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" и об утверждении Устава Муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво", повлекшим увеличение штата работников Муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво, постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво", утвержденное Постановлением главы городского округа Верхнее Дуброво от 29 сентября 2010 года № 444 (в редакции Постановления главы городского округа Верхнее Дуброво от 15 декабря 2010 года № 577) следующие изменения:
1.1. В тексте Положения
слова "Муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия городского округа Верхнее Дуброво" заменить словами "Муниципальное бюджетное учреждение "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" в соответствующих падежах.
1.2. В тексте Положения
слово "Бухгалтерия" заменить словами "Управление по обеспечению деятельности" в соответствующих падежах.
2. Главу 2
"Порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников учреждения" Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" изложить в следующей редакции:
"Глава 2. Порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников учреждения
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих
2.1.1. Минимальные размеры должностных окладов работников Муниципального бюджетного учреждения "Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления и муниципальных бюджетных учреждений городского округа Верхнее Дуброво" (далее - Управление по обеспечению деятельности) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 год № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Должности служащих, │ Минимальный │
│ отнесенных к квалификационным уровням │ размер │
│ │ должностного │
│ │ оклада │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ Должности, отнесенные к ПКГ │2700,00 рублей│
│ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ │
│ │ │
│1 квалификационный уровень │ │
│(делопроизводитель, кассир, архивариус, секретарь) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ Должности, отнесенные к ПКГ │ │
│ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ │
│ │ │
│1 квалификационный уровень │3000,00 рублей│
│(специалист по учету жилья и регистрации граждан │ │
│по месту жительства, специалист по архитектуре и │ │
│градостроительству, техник-программист │ │
│ │ │
│2 квалификационный уровень │3200,00 рублей│
│(заведующий хозяйством) │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ │ │
│"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.2.3. Настоящим Положением рабочим Управления по обеспечению деятельности устанавливаются стимулирующая надбавка к окладу за выслугу лет.
Установление стимулирующих надбавок осуществляется по решению руководителя Управления по обеспечению деятельности в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Управления по обеспечению деятельности, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников.
Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается рабочим Управления по обеспечению деятельности в зависимости от общего количества лет, проработанных по специальности (уборщик служебных помещений, уборщик территорий, водитель автомобиля).
Размеры (в процентах от оклада):
- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5 процентов;
- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10 процентов;
- при выслуге лет свыше 5 лет - 15 процентов.
2.2.4. Рабочим Управления по обеспечению устанавливаются повышенные на 25 процентов размеры окладов за работу в р.п. Верхнее Дуброво в соответствии с Приложением 1 настоящего Положения.
2.2.5. Работникам Управления по обеспечению деятельности выплачиваются премии, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.
2.2.6. Рабочим Управления по обеспечению деятельности выплачивается материальная помощь, предусмотренная Положением о выплате материальной помощи работникам МБУ "Управление по обеспечению деятельности ОМС и МБУ городского округа Верхнее Дуброво".
2.2.7. Водителям автомобиля Управления по обеспечению деятельности по обеспечению деятельности устанавливается стимулирующая надбавка к должностному окладу за классность:
- водителям I класса в размере 25% должностного оклада;
- водителям II класса - 10% должностного оклада.
Присвоение класса водителям автомобиля производится по решению Квалификационной комиссией Управления по обеспечению деятельности по письменному заявлению работника и оформляется приказом руководителя Управления по обеспечению деятельности на основании протокола Квалификационной комиссии.
Квалификация 3-го, 2-го и 1-го класса может быть присвоена водителям автомобиля, имеющим водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.
Квалификация 3-го класса присваивается водителю автомобиля, имеющему непрерывный водительский стаж не менее года, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки "B" или "C" или "D".
Квалификация 2-го класса присваивается водителю автомобиля, имеющему непрерывный стаж работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса в Управлении по обеспечению деятельности, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки "B", "C", "E" или только "D" ("D" или "E").
Квалификация 1-го класса присваивается водителю автомобиля, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2-го класса в Управлении по обеспечению деятельности, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки "B", "C", "D" и "E".
Кроме требований, предусмотренных п. 2.2.7
настоящего Положения, присвоение водителю автомобиля класса квалификации производится при условии:
- отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;
- отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций;
- соблюдения трудовой дисциплины.
В случае, если водитель автомобиля принимается в Управление по обеспечению деятельности в порядке перевода с его согласия от другого работодателя, то присвоенный на предыдущем месте работы квалификационный класс сохраняется.".
3. В главу 4
Положения "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" внести следующие изменения:
3.1. Подпункт 4.1
дополнить подпунктом 9 следующего содержания:
"9) за ненормированный рабочий день".
3.2. Дополнить
пунктом 4.4 следующего содержания:
"4.4. Компенсационная выплата за ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии с Положением о выплате надбавки на ненормированный рабочий день работникам МБУ "Управления по обеспечению деятельности ОМС и МБУ городского округа Верхнее Дуброво".
4. Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников МБУ "Управление по обеспечению деятельности ОМС и МБУ городского округа Верхнее Дуброво" дополнить пунктами:
"8. Архивариус.
9. Секретарь.
10. Специалист по учету жилья и регистрации граждан по месту жительства.
11. Специалист по архитектуре и градостроительству.
12. Техник-программист.
13. Заведующий хозяйством.
14. Уборщик служебных помещений.
15. Уборщик территории.
16. Водитель автомобиля.".
5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
6. Опубликовать настоящее Постановление в "Информационном бюллетене городского округа Верхнее Дуброво".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Верхнее Дуброво Салтыкова Ю.А.
Глава городского округа
В.К.КОНОПКИН
