ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 22 ноября 2011 г. № 29/11
Об утверждении Положения о порядке назначения,
начисления и возврата единовременной денежной выплаты
молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные
учреждения здравоохранения города Челябинска
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
о порядке назначения, начисления и возврата единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска (приложение).
2. Установить, что финансовое обеспечение единовременной денежной выплаты специалистам муниципальных учреждений здравоохранения, подведомственных Управлению здравоохранения Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых по городской целевой программе
"Совершенствование кадровой политики и создания условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы".
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Котову Н.П.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Баскова Н.А.).
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение
к решению
Челябинской городской Думы
от 22 ноября 2011 г. № 29/11
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения, начисления и возврата единовременной
денежной выплаты молодым специалистам, поступившим
на работу в муниципальные учреждения здравоохранения
города Челябинска в рамках городской целевой программы
"Совершенствование кадровой политики и создание условий
для привлечения и закрепления специалистов в системе
здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы"
I. Общие положения
1. Настоящим Положением определяются размер, условия и порядок назначения и возврата единовременной денежной выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска в рамках городской целевой программы
"Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы".
2 Единовременная денежная выплата молодым специалистам устанавливается в размере 100000 рублей (для врачей) и 50000 рублей (для среднего медицинского персонала) без учета налога на доходы физических лиц за счет средств бюджета города Челябинска, предусмотренных городской целевой программой
"Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы", утвержденной распоряжением Администрации города Челябинска от 23.06.2011 № 3918, и выплачивается специалисту однократно при поступлении на работу в муниципальное учреждение здравоохранения города Челябинска.
3. Молодым специалистом (для врачей) считается выпускник высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2008, 2009, 2010 годах и/или завершивший обучение в интернатуре и ординатуре с получением квалификации специалиста к 2011 - 2013 годам, впервые трудоустроенный на работу по специальности.
4. Молодым специалистом (для среднего медицинского персонала) считается выпускник среднего или высшего профессионального учебного заведения, окончивший учебное заведение в 2011, 2012, 2013 годах с получением диплома о соответствующем образовании в 2011 - 2013 годах.
II. Условия и порядок назначения
единовременной денежной выплаты
5. Единовременная денежная выплата назначается молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные учреждения здравоохранения города Челябинска с 1 июня 2011 года.
6. Для назначения единовременной денежной выплаты молодому специалисту работодатель - руководитель муниципального учреждения здравоохранения предоставляет на имя начальника Управления здравоохранения Администрации города Челябинска письменное обращение (ходатайство) с приложением следующих документов:
1) копия диплома установленного образца о получении молодым специалистом среднего или высшего профессионального образования, копии удостоверений об окончании интернатуры, ординатуры, копии сертификатов специалиста;
2) копия приказа муниципального учреждения здравоохранения о приеме молодого специалиста на работу;
3) копия трудового договора, заключенного с молодым специалистом;
4) по дополнительному запросу Управления здравоохранения - копия трудовой книжки работника.
7. Решение о единовременной денежной выплате либо об отказе в выплате принимается комиссией в составе членов рабочей группы Управления здравоохранения Администрации города, в рамках городской целевой программы
"Совершенствование кадровой политики и создание условий для привлечения и закрепления специалистов в системе здравоохранения города Челябинска на 2011 - 2013 годы", в соответствии с приказом Управления здравоохранения Администрации города от 26.10.2011 № 443 "О назначении ответственных лиц за реализацию городской целевой программы".
Решение об отказе принимается в случае несоответствия требованиям к молодым специалистам, установленными пп. 3
, 4
, и (или) отсутствия хотя бы одного из документов, указанных в п. 6
настоящего Положения.
8. Комиссия принимает решение в течение 30 дней с момента поступления на рассмотрение полного пакета документов, указанных в пункте 6
настоящего Положения.
9. Назначение единовременной денежной выплаты молодым специалистам оформляется приказом Управления здравоохранения Администрации города Челябинска на основании решения Комиссии.
10. Единовременная денежная выплата молодым специалистам производится в месяце, следующем за месяцем обращения, по месту работы.
11. Молодому специалисту, получившему до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы сроком более 2-х недель в году, срок отработки продлевается на срок пребывания в таком отпуске.
III. Условия возврата единовременной денежной выплаты
12. Молодой специалист обязан в течение одного месяца возвратить полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора;
2) расторжение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Молодой специалист не возвращает сумму полученной выплаты в случаях прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:
1) прекращение трудового договора по инициативе учреждения здравоохранения по основаниям, предусмотренным пунктом 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) при выявлении медицинских противопоказаний к работе на конкретных должностях.
14. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 12
настоящего Положения, руководитель учреждения здравоохранения обязан выдать молодому специалисту уведомление об обязанности в течение одного месяца возвратить полученные денежные средства с указанием реквизитов для их перечисления.
15. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу руководитель учреждения здравоохранения обязан незамедлительно письменно уведомить об этом Управление здравоохранения Администрации города Челябинска и направить в его адрес заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с молодым специалистом.
16. В случае если денежные средства не будут возвращены молодым специалистом в течение одного месяца с момента прекращения трудового договора, Управление здравоохранения Администрации города Челябинска вправе взыскать указанные денежные средства в судебном порядке.
IV. Заключительные положения
17. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Управлением здравоохранения Администрации города Челябинска.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
