Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ямало-Ненецкий АО

В соответствии с пунктом 4 данный документ вступает в силу с 1 января 2012 года.




ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2011 г. № 876-П

ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

В целях введения новых механизмов оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, финансируемых за счет средств окружного бюджета, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, финансируемых за счет средств окружного бюджета.
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.
3. Определить, что:
- величина базового оклада работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, относящихся к категориям "руководители", "специалисты", "служащие", устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) рублей, относящихся к категории "рабочие", - в размере 3400 (три тысячи четыреста) рублей и индексируется в соответствии с порядком планирования бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и на плановый период постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;
- размер фонда надбавок и доплат составляет 30% от величины суммы фонда должностных окладов и фонда ставок работников учреждения.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Степанова В.В.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 24 ноября 2011 года № 876-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений" устанавливает систему оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждения, автономный округ).
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Основными принципами построения системы оплаты труда работников учреждений являются:
1) унификация подходов к формированию должностных окладов (ставок) всех категорий работников учреждений;


│   │                              │             │ человек  │             │
└───┴──────────────────────────────┴─────────────┴──────────┴─────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Красный Север", спецвыпуск № 74/2, 29.11.2011


Начало действия документа - 01.01.2012.

Постановление Правительства ЯНАО от 24.11.2011 № 876-П
"Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг"
(вместе с "Положением об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг", "Перечнем и размерами базового и повышающих коэффициентов для определения должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" и "Перечнем рекомендуемых должностей по категориям работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг для формирования штатного расписания")

Постановление
Положение об оплате труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
I. Общие положения
II. Основные термины и понятия
III. Формирование фонда оплаты труда учреждений
IV. Порядок и условия оплаты труда
V. Формирование фонда должностных окладов
VI. Формирование фонда ставок рабочих
VII. Фонд надбавок и доплат
VIII. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
IX. Другие вопросы оплаты труда
Приложение № 1. Перечень и размеры базового и повышающих коэффициентов для определения должностных окладов (ставок) работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг
Приложение № 2. Тарифные коэффициенты работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, относящихся к профессиональным квалификационным группам категории "рабочие"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Приложение № 3. Перечень рекомендуемых должностей по категориям работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг для формирования штатного расписания
Приложение № 4. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, критерии оценки эффективности работы и условий премирования руководителей
1. Критерии по основной деятельности
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности
Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов
Определение размера выплаты с учетом числа полученных баллов
Сводная таблица баллов для определения размера премии руководителям учреждений по оценке целевых показателей эффективности деятельности
Приложение № 5. Показатели отнесения учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг к группам по оплате труда руководителей

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru