МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2011 г. № 41н-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", руководствуясь статьей 21
Устава Иркутской области, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о сроках и порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве финансов Иркутской области.
2. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве финансов Иркутской области.
3. Признать утратившим силу приказ Главного финансового управления Иркутской области от 20 ноября 2005 года № 293 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в главном финансовом управлении Иркутской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в главном финансовом управлении Иркутской области".
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Министр финансов
Иркутской области
А.Ф.ЗЕЗУЛЯ
Утверждено
приказом
министерства финансов
Иркутской области
от 5 декабря 2011 года
№ 41н-мпр
ПОЛОЖЕНИЕ
О СРОКАХ И ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ФИНАНСОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящим Положением определяются сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве финансов Иркутской области (далее - конкурсная комиссия).
2. Работа конкурсной комиссии осуществляется в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Указ), Законом
Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", иными нормативными правовыми актами.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
└────────────────────┴────────────┘
Средний балл определяется путем деления суммы баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, на количество членов конкурсной комиссии, присутствовавших на заседании конкурсной комиссии.
Глава 4. ТЕСТИРОВАНИЕ
8. Тестирование представляет собой метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, для письменной проверки профессиональных знаний с помощью тестов и установления на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень профессиональных знаний и подготовки кандидата.
9. Тест должен обеспечивать проверку знаний кандидатом Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, Устава
Иркутской области, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности.
10. Тест должен содержать 50 вопросов.
Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов. Каждый правильный ответ оценивается по 0,2 балла, в случае выбора неправильного ответа оценивается как 0 баллов, в случае выбора и правильного и неправильного ответа одновременно оценивается как 0 баллов.
Глава 5. НАПИСАНИЕ РЕФЕРАТА
11. Подготовка реферата включает в себя написание работы по одной из предложенных конкурсной комиссией тем. На титульном листе по центру указывается тема реферата, справа под темой - фамилия и инициалы кандидата, снизу по центру - место и год.
Требования к тексту реферата:
1) объем реферата от 3 до 10 страниц;
2) шрифт 14, Times New Roman через 1,5 интервала;
3) наличие ссылок на использованные источники литературы.
12. Кандидаты пишут реферат на одну тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Тема реферата и время его подготовки указаны в информационном письме, которое вручается не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Реферат представляется кандидатом до установленного конкурсной комиссией срока в электронной форме на E-mail: bobylenko@gfu.ru (с пометкой в теме сообщения: "реферат на конкурс") и лично или федеральной почтовой связью.
13. При оценке реферата на заседании конкурсной комиссии конкурсной комиссией использует следующие показатели оценки реферата:
1) соответствие требованиям, предусмотренным пунктом 11
настоящей Методики;
2) соблюдение срока подготовки реферата, указанного в информационном письме, предусмотренном пунктом 12
;
3) раскрытие темы;
4) умение анализировать и дать оценку сложившейся ситуации по указанной теме;
5) обоснованность и практическая реализуемость предложений по совершенствованию данного вида деятельности;
6) логическая последовательность;
7) научность, широта знаний;
8) умение выделять главное, делать выводы;
9) видение сути проблемы;
10) видение альтернативных вариантов решения той или иной проблемы.
Глава 6. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
14. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах на вопросы, задаваемые конкурсной комиссией и позволяющие определить уровень необходимых профессиональных знаний, навыков и подготовки кандидата.
15. Ответы на вопросы оцениваются по 10-балльной системе.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии.
Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
16. О результатах конкурса кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Дата и регистрационный номер соответствующего письма, содержащего указанную информацию, заносятся в журнал учета участников конкурса.
Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения размещается на официальном сайте Министерства www.gfu.ru.
17. По желанию кандидатов, участвовавших в конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии в 7-дневный срок со дня обращения.
18. Документы кандидатов конкурса возвращаются им лично по письменному заявлению.
19. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
20. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.