КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛЮДИНОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2011 г. № 140
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
"ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА Г. ЛЮДИНОВА И ЛЮДИНОВСКОГО
РАЙОНА"
В соответствии со статьей 10
Закона Калужской области от 28 октября 2011 года № 196-ОЗ "Об установлении системы труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти в сфере здравоохранения Калужской области", на основании Единых рекомендаций
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденных решением российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010 № 10, Людиновское Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Установить систему оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Центральная районная больница г. Людинова и Людиновского района" (далее - Учреждение).
2. Оплата труда работников Учреждения состоит из базовых окладов, повышающих коэффициентов к базовым окладам, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда работника Учреждения определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда работника;
О - оклад работника;
О = БО + БО x К1 + БО x К2 + БО x К3,
БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент специалистам, работающим в сельской местности;
К2 - повышающий коэффициент за работу в отдельных структурных подразделениях (учреждении);
К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
3. Размер оклада руководителю Учреждения устанавливается администрацией муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в размере не более двух размеров средней заработной платы основного персонала (для муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения - по должности - врачи-специалисты) возглавляемого им учреждения.
Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителя Учреждения определяется согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
Определение критериев для установления соотношения размеров окладов руководителя к средней заработной плате основного персонала осуществляется администрацией муниципального района.
4. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (далее - заместители) Учреждения устанавливаются работодателем на 10-30 процентов ниже оклада руководителя Учреждения.
5. Размеры
окладов работников Учреждения устанавливаются на основе размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и квалификационным уровням согласно приложению № 2 к настоящему Решению и повышающих коэффициентов к базовым окладам.
Размер выплаты по каждому повышающему коэффициенту к базовому окладу определяется путем умножения размера базового оклада на повышающий коэффициент.
Индексация базовых окладов работников Учреждения устанавливается решением Людиновского Районного Собрания.
6. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к базовым окладам за установленную законодательством норму рабочего времени:
- повышающий коэффициент специалистам, работающим в сельской местности;
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
Размеры и условия
установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Решению.
Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается руководителю, заместителям, медицинским работникам Учреждения на срок присвоения квалификационной категории.
Для ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" (за исключением руководителей), "Общеотраслевые профессии рабочих" повышающий коэффициент за квалификационную категорию не устанавливается.
7. Установить виды, условия
применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям, работникам Учреждения согласно приложению № 4 к настоящему Решению.
8. Фонд оплаты труда руководителя, заместителей, работников Учреждения на календарный год формируется из:
8.1. Средств на оплату окладов руководителя, заместителей, работников Учреждения, объем которых определяется (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания Учреждения на 1 января соответствующего финансового года и повышающих коэффициентов;
8.2. Средств на выплаты
компенсационного характера по стационарным муниципальным учреждениям (за исключением специализированных) - в размере до 30% от фонда по базовым окладам (приложение № 4);
8.3. Средств на выплаты
стимулирующего характера, объем которых определяется в размере не менее 30% от средств на оплату окладов (приложение № 4).
│ │органическим поражением ЦНС) с нарушением психики │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│22 │Санатории для глухих и слепых │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│23 │Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); │
│ │отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│24 │Бюро судебно-медицинской экспертизы │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│25 │Барооперационные │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│26 │Отделения (палаты) для: │
│ │- ожоговых больных; │
│ │- больных с острыми отравлениями; │
│ │- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; │
│ │- недоношенных детей; │
│ │- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и │
│ │осложнениями всех профилей │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│27 │Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, │
│ │диспансеров и клиник) для лечения больных всех форм туберкулеза │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│28 │Персонал отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по │
│ │льготам │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│29 │Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│30 │Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; │
│ │судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся│
│ │под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных│
│ │в психиатрических больницах │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│31 │Центры по профилактике и борьбе со СПИД │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│32 │Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для │
│ │лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│33 │Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами │
│ │здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование│
│ │поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и │
│ │ВИЧ-инфицированных │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│34 │Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 31
-33
, осуществляющие │
│ │проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и │
│ │другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными │
│ │СПИД и ВИЧ-инфицированными │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
