|  |
Региональное законодательство / Красноярский край Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Ачинска Красноярского края от 17.11.2011 № 404-п, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 года.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Ачинска Красноярского края от 17.11.2011 № 404-п, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 марта 2010 г. № 085-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК И ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановлений Администрации г. Ачинска Красноярского края от 20.12.2010 № 397-п , от 13.04.2011 № 117-п , от 04.07.2011 № 228-п , от 17.11.2011 № 404-п )
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 42 , 46 , 49 Устава города Ачинска, Решением Ачинского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска", с целью урегулирования вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению. 2. Постановление Главы города от 27.09.2005 № 292-п "Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения" признать утратившим силу. 3. Контроль исполнения постановления возложить на заместителя Главы города Ачинска Трофименко О.М. 4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Ачинская газета" и на официальном сайте Администрации города. 5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Первый заместитель Главы города Ачинска В.И.АНИКЕЕВ
Приложение к Постановлению Администрации города Ачинска от 23 марта 2010 г. № 085-п
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ НАДБАВОК И ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. Постановлений Администрации г. Ачинска Красноярского края от 20.12.2010 № 397-п , от 13.04.2011 № 117-п , от 04.07.2011 № 228-п , от 17.11.2011 № 404-п )
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Решения Ачинского городского Совета депутатов от 29.02.2008 № 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда. 1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ачинска.
врач-невролог; врач-психиатр; врач-психиатр участковый; врач-психиатр детский; врач-психиатр детский участковый; врач-психиатр подростковый; врач-психиатр подростковый участковый; врач-психиатр-нарколог; врач-психотерапевт; врач-дерматовенеролог; врач-физиотерапевт; врач по лечебной физкультуре; врач по спортивной медицине; врач функциональной диагностики; врач мануальной терапии; врач клинической лабораторной диагностики; врач - клинический миколог; врач - лабораторный миколог; врач-генетик; врач-гериатр; врач - клинический фармаколог врач ультразвуковой диагностики; врач-рентгенолог; врач-рефлексотерапевт; врач-сексолог; врач-бактериолог; врач-анестезиолог-реаниматолог; врач-лаборант-генетик; заведующий отделением (консультации) по профилю специальности ("терапия", "хирургия", "акушерство-гинекология", "педиатрия", "стоматология терапевтическая", "стоматология детская", "стоматология хирургическая", "рентгенология", "клиническая лабораторная диагностика", "физиотерапия", "ультразвуковая диагностика", "функциональная диагностика", "эндоскопия", "восстановительная медицина"). 2. Специалисты со средним медицинским образованием, участвующие в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе специалисты дневных стационаров: медицинская сестра (за исключением медицинской сестры участковой, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), медицинской сестры, получающей доплаты по родовым сертификатам, а также медицинской сестры, получающей доплаты в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи"); акушерка (за исключением акушерки фельдшерско-акушерского пункта, акушерки, получающей доплаты по родовым сертификатам); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по функциональной диагностике; медицинские сестры по массажу; медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; зубной врач; зубной техник; фельдшер (за исключением фельдшера, получающего доплаты в соответствии с Постановлением Совета администрации Красноярского края от 05.02.2008 № 39-п "О предоставлении денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи"); рентгенолаборант; фельдшер-лаборант; медицинский технолог; медицинский лабораторный техник; лаборант; инструктор по лечебной физкультуре.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Ачинская газета", № 13/2 (спецвыпуск), 07.04.2010.
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Ачинска Красноярского края от 17.11.2011 № 404-п, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 года.
Постановление Администрации г. Ачинска Красноярского края от 23.03.2010 № 085-п
(ред. от 17.11.2011)
"Об утверждении Положения о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения"
Постановление
Приложение. Положение о порядке применения надбавок и исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения
I. Общие положения
II. Порядок определения окладов (ставок)
III. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников
IV. Повышение окладов (ставок)
V. Доплаты
VI. Надбавки
VII. Другие вопросы оплаты труда
VIII. Фонд оплаты труда
IX. Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам
Х. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств
ХI. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения
ХII. Установление персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников муниципальных учреждений здравоохранения
ХIII. Порядок использования нераспределенного фонда оплаты труда, предназначенного для предоставления работникам учреждения персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника
XIV. Выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждений здравоохранения с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
1.1.1. Критерии оценки результативности и качества труда работников с высшим медицинским образованием (далее - врач-специалист):
1.1.1. Критерии оценки результативности труда работников со средним медицинским образованием:
Приложение 1. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Приложение 2. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
I. Учреждения здравоохранения
II. Учреждения образования и социальной защиты населения
1. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов
2. Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов
Приложение 3. Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения
Приложение 4. Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
Приложение 5. Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
1. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пункте 1
3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных
Приложение 6. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов муниципальной тарифной сетки
Приложение 7. Виды и размер компенсационных выплат для работников организаций здравоохранения
1. Надбавки
2. Доплаты
Приложение 8. Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
