АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АЧИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2011 г. № 220-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Администрации г. Ачинска
Красноярского края от 27.09.2011 № 326-п
,
от 12.10.2011 № 354-п
)
В соответствии со статьей 16
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Решением
Ачинского городского Совета депутатов от 24.06.2011 № 21-152р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п", руководствуясь статьями 46
, 49
Устава города Ачинска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений согласно приложению.
2. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ачинска Долгирева Я.О.
3. Опубликовать Постановление в газете "Ачинская газета" и разместить его на сайте http://www.adm-achinsk.ru.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
Глава Администрации
города Ачинска
В.И.АНИКЕЕВ
Приложение
к Постановлению
Администрации города Ачинска
от 1 июля 2011 г. № 220-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Постановлений Администрации г. Ачинска
Красноярского края от 27.09.2011 № 326-п
,
от 12.10.2011 № 354-п
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Решения
Ачинского городского Совета депутатов от 24.06.2011 № 21-152р "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Ачинска, участвующих в проведении эксперимента по введению новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением
Правительства Красноярского края от 19.11.2009 № 586-п", руководствуясь статьями 46
, 49
Устава, регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений; образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, включенных в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края с 1 сентября 2011 года, подведомственных управлению образования (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Образование".
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
1.1. Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Примерному положению.
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений образования
РАЗМЕР ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│результативности и├─────────────────────┬────────────────┤размер к окладу│
│ качества труда │ наименование │ индикатор │ (должностному │
│ работников │ │ │окладу), ставке│
│ учреждения │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Степень освоения │Процент освоения │от 98% до 99% │70% │
│выделенных │выделенных бюджетных │от 99,1% до 100%│100% │
│бюджетных средств │средств │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Проведение │Текущий ремонт │выполнен в срок,│25% │
│ремонтных работ │Капитальный ремонт │качественно, в │50% │
│ │ │полном объеме │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Подготовка │Учреждение принято │без замечаний │50% │
│образовательного │надзорными органами │ │ │
│учреждения к │ │ │ │
│новому учебному │ │ │ │
│году │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Участие в │Наличие реализуемых │реализация │100% │
│инновационной │проектов │проектов │ │
│деятельности │ │ │ │
├──────────────────┼─────────────────────┼────────────────┼───────────────┤
│Организация и │Наличие важных работ,│международные │100% │
│проведение важных │мероприятий │федеральные │90% │
│работ, мероприятий│ │межрегиональные │80% │
│ │ │региональные │70% │
│ │ │внутри │60% │
│ │ │учреждения │ │
└──────────────────┴─────────────────────┴────────────────┴───────────────┘
