КОМИТЕТ ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2011 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ
ТАЙНУ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
КОМИТЕТА ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", постановлением
Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № 63 "Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" приказываю:
Утвердить и ввести в действие с 1 сентября 2011 г. прилагаемую Инструкцию
о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях.
Вице-губернатор Ленинградской области -
председатель комитета правопорядка
и безопасности
А.Д.Бурлаков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 29.08.2011 № 14
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КОМИТЕТА ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ИМЕЮЩИМ ДОКУМЕНТАЛЬНО ПОДТВЕРЖДЕННЫЙ
ДОСТУП НА ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЯХ
I. Процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Работникам государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области <1>
, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и имеющим документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <2>
.
--------------------------------
<1> Далее - работники.
<2> Далее - процентная надбавка.
2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе и имеющими документально подтвержденный доступ на законных основаниях считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых должностными (функциональными) обязанностями возложена постоянная работа <1>
со сведениями, составляющими государственную тайну.
--------------------------------
<1> Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другие), а также продолжительности и периодичности - в течение года.
3. Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":
15 процентов - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
10 процентов - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;
за работу с секретными сведениями без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год, - 5 процентов должностного оклада.
4. Надбавка выплачивается работникам на основании согласованного с комитетом правопорядка и безопасности Ленинградской области приказа руководителя государственных бюджетных учреждений и государственных казенных учреждений, находящихся в ведении комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области <1>
, в котором указываются должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям), фамилия, имя, отчество работника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой надбавки в процентах.
--------------------------------
<1> Далее - учреждения.
Основанием для включения работника в приказ о выплате процентной надбавки является список, подписанный непосредственным начальником работника, согласованный с соответствующими руководителями подразделения по защите государственной тайны, в котором ведется учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.
Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатах (штатных расписаниях), изменения перечня сведений, подлежащих засекречиванию, при приеме и увольнении должностных лиц и т.п. При назначении на должность (временном исполнении должности), переводе работника на другую должность выплата надбавки производится на основании приказа руководителя учреждения о вступлении в должность (временном исполнении должности) работника с соблюдением требований, изложенных в настоящем пункте.
5. Процентная надбавка работникам выплачивается к фактически установленным должностным окладам со дня вступления в исполнение должности, но не ранее даты, указанной в приказе об установлении этой надбавки.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ленинградской области и нормативными правовыми актами комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.
6. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения работника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
7. Процентная надбавка не выплачивается:
лицам, освобожденным от занимаемых должностей;
лицам, в отношении которых допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, прекращен;
лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата ежемесячной процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем прекращения допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, или освобождения от занимаемой должности.
II. Процентная надбавка к должностному окладу
за стаж работы в структурных подразделениях
по защите государственной тайны
8. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны, а также отдельным работникам, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена обязанность по защите государственной тайны, дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 3
настоящей Инструкции, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах:
10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
9. К структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся:
режимно-секретные (выполняющие задачи по обеспечению установленного режима секретности и(или) ведению секретного делопроизводства) подразделения;
отдельные работники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена обязанность по защите государственной тайны.
10. Определение стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны производится на основании заключения
комиссии (приложение к настоящей Инструкции), назначенной соответствующим приказом руководителя учреждений. В состав комиссии включаются работники кадровых органов, ответственные за ведение личных (специальных личных) дел, и сотрудники режимно-секретных подразделений.
При определении стажа работы в подразделениях учитывается только документально подтвержденный стаж работы в них независимо от того, в каком органе государственной власти, местного самоуправления, на каком предприятии, организации и воинской части служил (работал) сотрудник (работник). При этом перерывы в службе (работе) в подразделениях в стаж службы (работы) для получения процентной надбавки не засчитываются.
Если у работника перерыв в службе (работе) в этих подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж службы (работы) в подразделениях при выплате процентной надбавки не засчитывается.
11. Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается работникам на основании приказа руководителя учреждений, в котором указываются фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, стаж работы в этих подразделениях и размер устанавливаемой надбавки за стаж работы в процентах.
Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается при выплате заработной платы за проработанное время.
Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области и комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.
12. Расходы, связанные с выплатой надбавки за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, производятся за счет источников, по которым работникам учреждений выплачивается заработная плата.
Приложение
к п. 10
Инструкции,
утвержденной приказом
комитета правопорядка
и безопасности
Ленинградской области
от 29.08.2011 № 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о стаже работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(должность)
В стаж работы по защите государственной тайны засчитана служба
(работа):
┌───┬───────────────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┐
│ № │ Подразделение по защите │ Стаж работы │ Примечание │
│п/п│ государственной тайны органа ├───────┬───────┬───────┤ │
│ │государственной власти, органа │ лет │месяцев│ дней │ │
│ │ местного самоуправления, │ │ │ │ │
│ │предприятия или воинской части │ │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴─────────────┘
По состоянию на "__" _____________ 20___ г. стаж работы по защите
государственной тайны составляет __________________________ лет ___________
(прописью)
месяцев ______________ дней.
Должностное лицо кадрового подразделения _____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20___ г.
Сотрудник подразделения по защите
государственной тайны _____________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20___ г.
