СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
РЕШЕНИЕ
от 23 ноября 2011 г. № 337-V
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА"
В соответствии со ст. 22
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании предельных нормативов, установленных Законом
Республики Марий Эл от 31 мая 2007 года № 25-З "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы", и Закона
Республики Марий Эл от 2 августа 2011 года № 42-З "О внесении изменений в Закон Республики Марий Эл "О реализации полномочий Республики Марий Эл в области муниципальной службы" Собрание депутатов городского округа "Город Йошкар-Ола" решило:
1. Установить оплату труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы, в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и ежемесячной надбавки за классный чин муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", согласно приложению № 1
.
3. Установить ежемесячные надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", согласно приложению № 2
.
4. Выплачивать лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы:
а) главе городского округа "Город Йошкар-Ола" - председателю Собрания депутатов и по муниципальным служащим, замещающим должности по высшей группе должностей муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по главной группе, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по ведущей группе, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
д) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по старшей группе, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
е) муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы по младшей группе, - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выплачиваемые по соответствующим должностям муниципальной службы городского округа "Город Йошкар-Ола", и порядок выплаты этой надбавки определяется представителем нанимателя (работодателем).
5. Выплачивать ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
6. Установить предельные нормативы ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих согласно приложению № 3
.
7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8. При формировании фонда оплаты труда учесть выплаты муниципальным служащим городского округа "Город Йошкар-Ола" в расчете на год:
премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере двух окладов месячного денежного содержания,
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов месячного денежного содержания;
материальная помощь - в размере одного оклада месячного денежного содержания.
9. При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные должности и должности муниципальной службы, учитываются следующие размеры средств для выплаты (в расчете на год):
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Составляющие фонда оплаты труда │ Количество должностных │
│ │окладов, предусматриваемых│
│ │ при формировании фонда │
│ │ оплаты труда │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Должностной оклад │ 12 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка за классный чин│ 4 │
│муниципальной службы │ │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│Ежемесячная надбавка за особые условия│ 14 │
│муниципальной службы │ │
│отдела администрации городского округа │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместитель руководителя финансового органа │ 3,3 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель структурного подразделения (комитета,│ 2,8 │
│управления, отдела) в составе администрации городского│ │
│округа │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель структурного подразделения финансового органа │ 3,2 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель аппарата Собрания депутатов городского округа │ 3,2 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Руководитель территориального управления │ 2,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Ведущие должности │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Заместитель руководителя самостоятельного комитета,│ 2,7 │
│управления, отдела администрации городского округа │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместитель руководителя структурного подразделения│ 2,2 │
│(комитета, управления, отдела) в составе администрации│ │
│городского округа, заместитель руководителя структурного│ │
│подразделения финансового органа │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Начальник отдела в составе комитета, управления │ 2,2 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заведующий сектором в составе комитета, управления, отдела │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Заместитель руководителя территориального управления │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Консультант, ответственный секретарь Комиссии по делам │ 1,6 │
│несовершеннолетних │ │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Старшие должности │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Главный специалист │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Ведущий специалист │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Младшие должности │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Специалист I категории │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист II категории │ 1,6 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Специалист │ 1,6 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
