АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 21 ноября 2011 г. № СЭД-08-01-09-829
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСА МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕРМИ НА 2011 ГОД
Во исполнение Приказа начальника департамента образования администрации города Перми от 12 августа 2011 г. № СЭД-08-01-09-557 "Об утверждении плана-графика мероприятий департамента образования администрации города Перми (дорожные карты) по реализации комплекса мер по модернизации системы общего образования города Перми на 2011 год" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый комплекс
мер департамента образования администрации города Перми по модернизации системы общего образования города Перми в 2011 году.
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Л.А.ГАДЖИЕВА
УТВЕРЖДЕН
Приказом
начальника департамента
образования
от 21.11.2011 № СЭД-08-01-09-829
КОМПЛЕКС
МЕР ПО МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
В 2011 ГОДУ
1. Направление: Повышение заработной платы учителей образовательных учреждений
Цель: Повышение заработной платы учителей образовательных учреждений города Перми.
Задачи:
1. Создание нормативно-правового обеспечения повышения заработной платы учителей образовательных учреждений города Перми через нормативно-подушевое финансирование.
2. Предоставление социальных гарантий и льгот учителям образовательных учреждений города Перми.
Ожидаемые результаты:
Повышение заработной платы учителей образовательных учреждений города Перми на 30%.
Механизмы реализации задач:
1. Согласование поправок и расчетов для внесения изменений в нормативные правовые акты Пермского края в части увеличения (изменения) бюджетных ассигнований, направленных на повышение заработной платы учителей образовательных учреждений города Перми.
2. Организация и проведение совещаний с руководителями образовательных учреждений на предмет готовности школы к введению федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования.
2. Направление: Введение новых федеральных государственных образовательных стандартов
Цель: Обеспечение готовности образовательных учреждений города Перми к введению новых федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования (далее - ФГОС НОО).
Задачи:
1. Информационно-аналитическая и организационная деятельность по реализации ФГОС НОО.
2. Создание организационного обеспечения введения ФГОС НОО.
3. Создание кадрового обеспечения введения ФГОС НОО.
4. Создание материально-технического, учебного обеспечения введения ФГОС НОО.
Ожидаемые результаты:
1. Переход 100% первоклассников образовательных учреждений города Перми с 01.09.2011 на обучение по ФГОС НОО.
2. Обеспечение учебными, техническими средствами обучения 115 образовательных учреждений города Перми, с охватом 100% первоклассников.
Механизмы реализации задач:
1. Организационно-методическое сопровождение апробационных площадок города Перми по введению ФГОС НОО.
2. Разработка и внедрение научно-методических рекомендаций по вопросам введения ФГОС НОО, в том числе по созданию соответствующих условий формирования образовательной среды.
3. Обеспечение материально-технической оснащенности предметных программ.
4. Организационное сопровождение повышения квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений города Перми.
5. Мониторинг готовности образовательных учреждений города Перми к введению ФГОС НОО.
6. Информирование граждан путем проведения собраний в образовательных учреждениях города Перми (педагогические совещания, родительские собрания).
3. Направление: Повышение квалификации, профессиональная переподготовка руководителей и учителей образовательных учреждений города Перми
Цель: Организационное сопровождение процесса повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих кадров образовательных учреждений города Перми для повышения качества образования.
Задачи:
1. Организационное сопровождение процесса повышения квалификации педагогов начальных классов общеобразовательных учреждений города Перми по введению ФГОС НОО.
2. Организационное сопровождение процесса повышения квалификации педагогов основной школы (II ступень обучения) общеобразовательных учреждений города Перми по введению ФГОС.
3. Содействие формированию обновленной системы методической службы в общеобразовательных учреждениях в рамках введения ФГОС.
4. Повышение профессиональной компетентности педагогов образовательных учреждений города Перми в результате проведения процедуры аттестации.
Ожидаемые результаты:
1. Подготовка 100% педагогов начальных классов общеобразовательных учреждений города Перми к ведению ФГОС НОО.
2. Доля педагогов, имеющих квалификационные категории, составляет не менее 65%.
Механизмы реализации:
1. Организационное сопровождение процесса повышения квалификации руководителей и педагогов образовательных учреждений города Перми по введению ФГОС.
2. Подготовка педагогических работников образовательных учреждений к аттестации на первую и высшую квалификационные категории. Организация первого этапа аттестации педагогических работников на первую и высшую квалификационные категории и соответствие занимаемым должностям. Организация аттестации лиц, претендующих на руководящие должности.
4. Направление: Привлечение молодых специалистов в образовательные учреждения города Перми
Цель: Создание условий для привлечения выпускников вузов и ссузов в образовательные учреждения города Перми.
Задачи:
1. Организация совместной работы с ПГПУ, ПГНИУ, педагогическими колледжами по привлечению выпускников в образовательные учреждения города.
2. Содействие созданию комфортных условий для молодых специалистов (наставничество, программа адаптации молодых педагогов, работа городской Ассоциации молодых педагогов, организация Школы молодого педагога и др.).
Ожидаемые результаты:
1. Увеличение количества молодых специалистов, пришедших работать в образовательные учреждения города Перми.
2. Увеличение количества молодых педагогов со стажем работы от 3 лет.
Механизмы реализации задач:
1. Привлечение лучших выпускников ПГПУ и педагогических колледжей на работу в образовательные учреждения города Перми в рамках реализации проекта "Поколение будущего".
2. Организация процесса взаимодействия студентов и выпускников вузов и ссузов и руководителей образовательных учреждений города Перми (ярмарки педагогических вакансий, круглые столы).
3. Предоставление социальных гарантий и льгот молодым специалистам в соответствии с Законом
Пермского края от 12.03.2010 № 587-ПК "О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края" и решением
Пермской городской Думы 25.09.2007 № 226 "О социальных гарантиях и льготах педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Перми".
