Вопрос: Возможен ли выход на пенсию за год до наступления пенсионного возраста, если человек состоит на учете в центре занятости населения, но работу найти не может? Если да, то подскажите, пожалуйста, законодательную базу.
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
<ПИСЬМО>
от 14 ноября 2011 г. № 11-14-20/20545
В соответствии с Федеральным законом
от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Однако при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим страховой стаж работы (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), дающий право выхода на полную трудовую пенсию по старости (в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости), согласно п. 2 ст. 32
Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. При этом размер этой пенсии определяется по нормам Федерального закона
от 17.12.2001 № 173-ФЗ, регламентирующего установление страховой части трудовой пенсии по старости.
Установление пенсии по предложению органов службы занятости производится до достижения возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в т.ч. досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости. По достижении указанного возраста получатель пенсии вправе осуществлять переход на трудовую пенсию по старости в соответствии с пунктом 7 статьи 19
Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Управляющий отделением
А.И.МАСЛОВЕЦ
