ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2011 г. № 535
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников областного бюджетного учреждения "Управление зданиями Правительства Сахалинской области" (далее - учреждение) (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в сметах расходов учреждения на соответствующий финансовый год.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости".
Губернатор
Сахалинской области
А.В.Хорошавин
Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 14.12.2011 № 535
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ ЗДАНИЯМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников областного бюджетного учреждения "Управление зданиями Правительства Сахалинской области" и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.
1.2. Заработная плата работников областного бюджетного учреждения "Управление зданиями Правительства Сахалинской области" (далее - Учреждение) за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей;
- тарифные ставки рабочих;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительным власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.
1.4. Должностной оклад, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится Учреждение.
2. Установление окладов (должностных окладов)
и тарифных ставок
2.1. Оклады
(должностные оклады) руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
2.2. Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов и служащих Учреждения устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
│ │не менее 5 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│20.│Инженер-энергетик │ 5200 │
│ │высшее профессиональное (техническое) │ │
│ │образование без предъявления требований к стажу │ │
│ │работы или среднее профессиональное (техническое│ │
│ │образование) и стаж работы в должности техника │ │
│ │I категории не менее 3 лет либо других │ │
│ │должностях, замещаемых специалистами со средним │ │
│ │профессиональным образованием, не менее 5 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│21.│Специалист по кадрам │ 5200 │
│ │высшее профессиональное образование │ │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│22.│Техник I категории │ 4800 │
│ │среднее профессиональное (техническое) │ │
│ │образование и стаж работы в должности техника │ │
│ │II категории не менее 2 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│23.│Техник II категории │ 4400 │
│ │среднее профессиональное (техническое) │ │
│ │образование и стаж работы в должности техника │ │
│ │или других должностях, замещаемых специалистами │ │
│ │со средним профессиональным образованием, │ │
│ │не менее 2 лет │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│24.│Техник │ 4050 │
│ │среднее профессиональное (техническое) │ │
│ │образование без предъявления требований к стажу │ │
│ │работы │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│25.│Делопроизводитель │ 3750 │
│ │начальное профессиональное образование │ │
│ │без предъявления требований к стажу работы или │ │
│ │среднее (полное) общее образование и специальная│ │
│ │подготовка по установленной программе │ │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│26.│Дежурный бюро пропусков │ 3750 │
│ │начальное профессиональное образование без │ │
│ │предъявления требований к стажу работы или │ │
│ │среднее (полное) общее образование либо основное│ │
│ │общее образование и специальная подготовка │ │
│ │по установленной программе без предъявления │ │
│ │требований к стажу работы │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
