Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область

Изменения, внесенные Постановлением администрации города Тамбова от 17.11.2011 № 8521, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Изменения, внесенные Постановлением администрации города Тамбова от 17.11.2011 № 8521, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2010 г. № 6460

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ТАМБОВА

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 16.12.2010 № 10827, от 08.04.2011 № 2262,
от 12.05.2011 № 3067, от 17.11.2011 № 8521)

В соответствии с Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 № 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - Примерное положение) согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры города Тамбова:
2.1. Привести локальные нормативные акты учреждений в соответствие с Примерным положением.
2.2. Утвердить штатные расписания в течение 5 рабочих дней после утверждения Примерного положения.
2.3. Утвердить положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова в течение 10 рабочих дней после утверждения Примерного положения.
2.4. Провести мероприятия в течение 12 рабочих дней после утверждения Примерного положения по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками в связи с введением в учреждениях новой системы оплаты труда.
2.5. Обеспечить введение новой системы оплаты труда работников учреждений с 1 августа 2010 года.
3. Возложить персональную ответственность на руководителей муниципальных учреждений культуры города Тамбова за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных учреждению на оплату труда, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
4. Информационному управлению администрации города Тамбова (Барсукова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.08.2010.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.

Глава администрации города Тамбова
П.П.Черноиванов





Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 16.07.2010 № 6460

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДА ТАМБОВА

(в ред. Постановлений администрации города Тамбова
от 16.12.2010 № 10827, от 08.04.2011 № 2262,
от 12.05.2011 № 3067, от 17.11.2011 № 8521)

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова", от 28.04.2010 № 1402 "О Положении "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова" и о внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы" и другими правовыми актами, регулирующими оплату труда в муниципальных учреждениях.


│    │группа               │                        │             │       │
│    │"Общеотраслевые      │                        │             │       │
│    │профессии рабочих    │                        │             │       │
│    │первого уровня"      │                        │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│12.1│Первый               │наименования профессий  │         2460│   0,00│
│    │квалификационный     │рабочих, по которым     │             │       │
│    │уровень              │предусмотрено присвоение│             │       │
│    │                     │1, 2 и 3                │             │       │
│    │                     │квалификационных        │             │       │
│    │                     │разрядов в соответствии │             │       │
│    │                     │с Единым                │             │       │
│    │                     │тарифно-квалификационным│             │       │
│    │                     │справочником работ и    │             │       │
│    │                     │профессий рабочих       │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│13. │Профессиональная     │                        │             │       │
│    │квалификационная     │                        │             │       │
│    │группа               │                        │             │       │
│    │"Общеотраслевые      │                        │             │       │
│    │профессии рабочих    │                        │             │       │
│    │второго уровня"      │                        │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│13.1│Первый               │наименования профессий  │         2812│   0,00│
│    │квалификационный     │рабочих, по которым     │             │       │
│    │уровень              │предусмотрено присвоение│             │       │
│    │                     │4 и 5 квалификационных  │             │       │
│    │                     │разрядов в соответствии │             │       │
│    │                     │с Единым                │             │       │
│    │                     │тарифно-квалификационным│             │       │
│    │                     │справочником работ и    │             │       │
│    │                     │профессий рабочих       │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│13.2│Второй               │наименования профессий  │         2812│до 0,10│
│    │квалификационный     │рабочих, по которым     │             │       │
│    │уровень              │предусмотрено присвоение│             │       │
│    │                     │6 и 7 квалификационных  │             │       │
│    │                     │разрядов в соответствии │             │       │
│    │                     │с Единым                │             │       │
│    │                     │тарифно-квалификационным│             │       │
│    │                     │справочником работ и    │             │       │
│    │                     │профессий рабочих       │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│13.3│Третий               │наименования профессий  │         2812│до 0,15│
│    │квалификационный     │рабочих, по которым     │             │       │
│    │уровень              │предусмотрено присвоение│             │       │
│    │                     │8 квалификационного     │             │       │
│    │                     │разряда в соответствии с│             │       │
│    │                     │Единым                  │             │       │
│    │                     │тарифно-квалификационным│             │       │
│    │                     │справочником работ и    │             │       │
│    │                     │профессий рабочих       │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│13.4│Четвертый            │наименования профессий  │         2812│до 0,25│
│    │квалификационный     │рабочих, предусмотренных│             │       │
│    │уровень              │1 - 3 квалификационными │             │       │
│    │                     │уровнями настоящей      │             │       │
│    │                     │профессиональной        │             │       │
│    │                     │квалификационной группы,│             │       │
│    │                     │выполняющих важные      │             │       │
│    │                     │(особо важные) и        │             │       │
│    │                     │ответственные (особо    │             │       │
│    │                     │ответственные) работы   │             │       │
├────┴─────────────────────┴────────────────────────┴─────────────┴───────┤
│     Профессиональные квалификационные группы должностей работников      │
│                               образования                               │
├────┬─────────────────────┬────────────────────────┬─────────────┬───────┤
│14. │Профессиональная     │                        │             │       │
│    │квалификационная     │                        │             │       │
│    │группа должностей    │                        │             │       │
│    │педагогических       │                        │             │       │
│    │работников           │                        │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│14.1│Третий               │педагог-психолог        │         4053│до 0,40│
│    │квалификационный     │                        │             │       │
│    │уровень              │                        │             │       │
├────┴─────────────────────┴────────────────────────┴─────────────┴───────┤
│Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической│
│                            культуры и спорта                            │
├────┬─────────────────────┬────────────────────────┬─────────────┬───────┤
│15. │Профессиональная     │                        │             │       │
│    │квалификационная     │                        │             │       │
│    │группа должностей    │                        │             │       │
│    │работников физической│                        │             │       │
│    │культуры и спорта    │                        │             │       │
│    │второго уровня       │                        │             │       │
├────┼─────────────────────┼────────────────────────┼─────────────┼───────┤
│15.1│Первый               │инструктор по физической│         2812│   0,00│
│    │квалификационный     │культуре                │             │       │
│    │уровень              │                        │             │       │
└────┴─────────────────────┴────────────────────────┴─────────────┴───────┘

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Наш город Тамбов", № 52(560), 23.07.2010.



Начало действия редакции - 17.11.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением администрации города Тамбова от 17.11.2011 № 8521, вступили в силу с 17 ноября 2011 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.

Постановление администрации города Тамбова от 16.07.2010 № 6460
(ред. от 17.11.2011)
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова"


Постановление
Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Тамбова
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
3. Размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов
4. Порядок и условия выплат компенсационного характера
5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
6. Порядок и условия установления премии
7. Выплаты социального характера, основные условия их установления и начисления
8. Условия оплаты труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений
9. Определение фонда оплаты труда
10. Другие вопросы оплаты труда
Приложение. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам (базовым (минимальным) должностным окладам), базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности, рабочей профессии
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru