Зарегистрировано в Минтруда, занятости и соцзащиты РТ 28 ноября 2011 г. № 148
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 28 ноября 2011 года
МЕЖДУ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН,
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, КАБИНЕТОМ МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН О ПРОВЕДЕНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА 2012 ГОД
Федерация профсоюзов Республики Татарстан от лица республиканских объединений профсоюзов (далее - Профсоюзы), Координационный совет объединений работодателей Республики Татарстан от лица республиканских работодателей (далее - Работодатели), Кабинет Министров Республики Татарстан (далее - Правительство), далее именуемые Сторонами, заключили в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и Законом
Республики Татарстан "Об органах социального партнерства в Республике Татарстан" настоящее Соглашение, определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и совместные действия по их реализации в 2012 году.
Стороны признают, что главной стратегической целью социально-экономического развития Республики Татарстан является повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития и укрепления конкурентоспособности экономики, улучшения демографической ситуации, профессиональной подготовки молодежи, условий труда, обеспечения эффективной занятости, роста производительности труда, повышения заработной платы работающих, доходов населения и сокращения доли малоимущих, снижения дифференциации в сфере доходов и заработной платы, совершенствования социальной сферы при рациональном использовании средств бюджета Татарстана.
Обязательства и гарантии Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения соглашений и коллективных договоров.
Стороны в пределах своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением
между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, а также отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями федерального уровня.
Для достижения поставленных целей Стороны принимают на себя следующие обязательства:
I. ЭКОНОМИКА И РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВА
Стороны:
1.1. В целях реализации настоящего Соглашения обязуются добиваться создания благоприятных условий для развития отечественного производства товаров и услуг, предпринимательства, укрепления экономического и финансового положения организаций.
1.2. Проводят консультации по основным показателям прогноза социально-экономического развития и проекта бюджета Республики Татарстан на 2013 год, а также предварительное обсуждение проектов нормативных правовых актов, целевых программ по социально-экономическим вопросам.
Рассматривают социальные аспекты проекта бюджета Республики Татарстан на 2013 год на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до его внесения в Государственный Совет Республики Татарстан.
1.3. Способствуют участию организаций во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности".
1.4. Обеспечивают соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - законодательство о труде), законодательства о профсоюзах, выполнение условий соглашений и коллективных договоров.
Профсоюзы:
1.5. Способствуют повышению производительности труда на основе достойной заработной платы, безопасных условий и охраны труда, непрерывного образования и повышения квалификации работников.
1.6. Разрабатывают совместно с работодателями меры поощрения работников за высокопроизводительный труд, способствуют соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка, созданию и сохранению благоприятного климата в трудовых коллективах.
1.7. Участвуют в принятии и реализации антикризисных программ.
1.8. Осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательных актов и иных нормативных правовых актов, обеспечивающих защиту интересов работников при приватизации, реструктуризации, перепрофилировании, ликвидации или банкротстве организаций.
Работодатели:
1.9. Участвуют в решении социально значимых задач и осуществляют предпринимательскую деятельность на принципах социальной ответственности.
1.10. Не реже двух раз в год информируют работников, их профсоюзные организации о выполнении коллективных договоров, соглашений, о результатах финансово-экономической деятельности и перспективах развития организации. Представляют Сторонам информацию о предстоящей реорганизации, реформировании, перепрофилировании или ликвидации организаций.
1.11. В случаях ухудшения финансового состояния организации, подачи кредитором (кредиторами) в суд заявления о признании организации банкротом извещают об этом работников и выборный орган первичной профсоюзной организации в целях принятия совместных мер по стабилизации ситуации и защите работников.
1.12. Разрабатывают и реализуют комплекс мероприятий по обеспечению стабильности и повышению производственного потенциала организаций.
1.13. Принимают обоснованные решения по вопросам экономической политики организаций, размещения информации о предложениях по продаже и закупке сырья, материалов, комплектующих, а также о перечне выполняемых (оказываемых) ими работ (услуг) в электронной товарно-информационной системе Республики Татарстан (ЭТИС) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте www.tattis.ru.
1.14. Способствуют привлечению частных, в том числе зарубежных, инвестиций в области предпринимательства и малого бизнеса.
1.15. Принимают меры по развитию внутриреспубликанской и межрегиональной производственной кооперации, аутсорсинга.
1.16. Способствуют распространению положительного опыта работы организаций по увеличению объемов производства, освоению и выпуску конкурентоспособной продукции, внедрению новых технологий, повышающих качество продукции и снижающих ее себестоимость.
1.17. Организуют научно-технические семинары, выставки, рекламные кампании, презентации товаров и услуг республиканских организаций, коллективные экспозиции на выставках в Российской Федерации и за рубежом.
Правительство:
1.18. Проводит структурные реформы и способствует модернизации отраслей экономики, в том числе оказывающих социальные услуги.
1.19. Создает условия для развития малого и среднего бизнеса, самозанятости, в том числе посредством упреждающей подготовки индустриальных площадок для малого бизнеса.
1.20. Привлекает представителей объединений работодателей и профсоюзов (по согласованию) для работы в составе постоянно действующих комиссий по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в порядке и с учетом требований, установленных Федеральным законом
от 21.07.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
1.21. В соответствии с действующим законодательством предоставляет меры государственной поддержки субъектам инвестиционной деятельности в Республике Татарстан.
1.22. В целях повышения экономической устойчивости организаций создает условия для развития внутрирегиональной кооперации производства.
1.23. Проводит республиканские конкурсы инновационных проектов и обеспечивает мероприятия по государственной поддержке наиболее эффективных и значимых инновационных проектов в пределах средств, предусматриваемых бюджетом Республики Татарстан.
│ │работающих в бюджетных учреждениях Республики │ │
│ │Татарстан, %, не более │0,4 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Доля работающих в бюджетных учреждениях, имеющих│ │
│ │среднюю начисленную заработную плату ниже │ │
│ │минимального потребительского бюджета, в общей │ │
│ │численности работающих в бюджетных учреждениях │ │
│ │Республики Татарстан, %, не более │36,0 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Удельный вес охваченных организованными формами │ │
│ │отдыха и оздоровления детей и подростков в │ │
│ │возрасте от 7 до 17 лет, %, не менее │52,0 │
│ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ │Удельный вес населения, систематически │ │
│ │занимающегося физической культурой и спортом, %,│ │
│ │не менее │29,0 │
└─────────────┴────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
