АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2011 г. № 1964
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
В соответствии с приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 "О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений", в целях стимулирования и повышения эффективности труда руководителей и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных учреждений образования, улучшения подбора и расстановки кадров, обеспечения их профессиональной квалификации:
1. Утвердить Порядок
проведения аттестации руководителей и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Октябрьского района по социальным вопросам Т.Г. Галееву.
Глава администрации Октябрьского района
А.П.КУТАШОВА
Приложение
к постановлению администрации Октябрьского района
от 15 июля 2011 г. № 1964
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует проведение аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительные образовательные программы.
1.2. Положение распространяется на руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования и молодежной политики администрации Октябрьского района (далее - Управление).
1.3. Аттестация является обязательной для руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений образовательных учреждений, подведомственных Управлению.
1.4. Целью аттестации является установление соответствия уровня профессиональной компетентности руководящих работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;
- повышение эффективности и качества труда;
- определение необходимости постоянного повышения квалификации аттестуемых;
- обеспечение руководящим работникам возможности повышения уровня оплаты труда.
1.6. Виды аттестации:
- с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
- с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям.
1.7. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на высшую квалификационную категорию руководящих работников;
- обязательность аттестации на первую квалификационную категорию руководящих работников;
- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
проведения аттестации руководителей и
лиц, претендующих на руководящую должность
муниципальных учреждений
образования Октябрьского района
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил (а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
6. Стаж работы по специальности _______________________________________
7. Решение аттестационной комиссии ____________________________________
___________________________________________________________________________
8. Результат голосования:
количество голосов: за ____________________, против _______________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они дают)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата аттестации "____" __________________ ________ г.
Председатель аттестационной комиссии __________________ (подпись)
Секретарь аттестационной комиссии _____________________ (подпись)
Присвоена ______ квалификационная категория ______ сроком на __________
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа органа управления по культуре, муниципального
учреждения культуры)
М.П. _________________________________________
(подпись руководителя)
С аттестационным листом ознакомлен (а) ________________________________
(подпись работника и дата)
