| 24 ноября 2011 года | N 235-ЗО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Челябинской области
"О резерве управленческих кадров Челябинской области"
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Челябинской области
от 24 ноября 2011 г. № 698
Статья 1. Внести в Закон
Челябинской области от 31 марта 2009 года 364-ЗО "О резерве управленческих кадров Челябинской области" (Южноуральская панорама, 2009, 9 апреля; 14 ноября; 2011, 15 июня) следующие изменения:
1) в преамбуле
слова ", переподготовки, повышения квалификации и стажировки" исключить;
2) статьи 1
и 2
изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с формированием, ведением и использованием резерва управленческих кадров для замещения вакантных государственных должностей Челябинской области, должностей государственной гражданской службы Челябинской области, должностей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области, профессиональной подготовкой лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия: резерв управленческих кадров - сформированная на конкурсной основе группа граждан Российской Федерации, отвечающих требованиям по руководящим должностям согласно законодательству Российской Федерации и Челябинской области, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по замещению вакантных руководящих должностей;
руководящие должности - утвержденный Губернатором Челябинской области сводный перечень государственных должностей Челябинской области, должностей государственной гражданской службы Челябинской области и должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области, в том числе подлежащих замещению из резерва управленческих кадров;
организация приоритетной сферы экономики Челябинской области - областное государственное учреждение, областное унитарное предприятие, открытое акционерное общество, контрольный пакет акций которого находится в государственной собственности Челябинской области.";
3) в статье 3
:
часть 2
изложить в следующей редакции:
"2. Резерв управленческих кадров состоит из разделов:
1) сведения о лицах, претендующих на замещение государственных должностей Челябинской области;
2) сведения о лицах, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области;
3) сведения о лицах, претендующих на замещение должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики Челябинской области.";
часть 3
исключить;
4) статью 4
исключить;
5) в статье 5
:
в части 1
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"1. Комиссия по формированию резерва управленческих кадров является коллегиальным органом, согласующим действия всех заинтересованных сторон по совершенствованию государственного управления и вопросам выработки основных методик по формированию и использованию резерва управленческих кадров, а также профессиональной подготовке лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.";
абзац четвертый
изложить в следующей редакции:
"Комиссия по формированию резерва управленческих кадров осуществляет конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на государственные должности Челябинской области и должности государственной гражданской службы Челябинской области.";
часть 2
изложить в следующей редакции:
"2. Органы государственной власти Челябинской области (далее - органы государственной власти), имеющие подведомственные организации приоритетных сфер экономики Челябинской области, самостоятельно осуществляют конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей этих организаций.";
часть 3
после слов "в резерв управленческих кадров" дополнить словами "муниципального образования";
6) статью 6
изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Формирование резерва управленческих кадров
1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в порядке, утвержденном Губернатором Челябинской области.
2. Органы государственной власти, имеющие подведомственные организации приоритетных сфер экономики Челябинской области, представляют в комиссию по формированию резерва управленческих кадров список кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей этих организаций.
3. Список лиц, успешно прошедших конкурсный отбор и включенных в резерв управленческих кадров, утверждается решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров.
4. Работа с резервом управленческих кадров организуется и осуществляется органом по управлению государственной службой Правительства Челябинской области во взаимодействии с органами государственной власти и включает в себя:
1) выявление текущих и перспективных потребностей органов государственной власти и иных государственных органов Челябинской области в управленческих кадрах;
2) организационно-консультационное и методическое обеспечение мероприятий, предусмотренных индивидуальными планами лиц, состоящих в резерве управленческих кадров;
3) мониторинг резерва управленческих кадров.";
7) статью 7
исключить;
8) статьи 8
и 9
изложить в следующей редакции:
"Статья 8. Профессиональная подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров
Профессиональная подготовка лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, осуществляется на основании утвержденных комиссией по формированию резерва управленческих кадров индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, и предусматривает комплекс мероприятий по развитию их профессиональной компетентности.
Статья 9. Исключение из резерва управленческих кадров
1. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него в следующих случаях:
1) назначение на руководящую должность;
2) подача заявления об исключении из резерва управленческих кадров;
3) отказ от предложенной руководящей должности;
4) расторжение служебного контракта, трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в связи с виновными действиями лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
5) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лица, состоящего в резерве управленческих кадров;
6) по истечении трех лет нахождения в резерве управленческих кадров;
7) осуждение к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, наличие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
8) смерть, признание недееспособным, ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
9) признание безвестно отсутствующим, объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;
10) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
11) представление подложных документов или заведомо ложных сведений для включения в резерв управленческих кадров.
2. Лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, исключается из него решением комиссии по формированию резерва управленческих кадров.";
9) в статье 10
слова
", переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой" исключить.
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Губернатора
Челябинской области
С.Л.КОМЯКОВ
08.12.2011
г. Челябинск
№ 235-ЗО от 24 ноября 2011 года
