ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2011 г. № 5147
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ
СУБСИДИИ ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА
ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА" НА 2010 - 2015 ГОДЫ
В соответствии со статьей 78.1
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
мэрии города от 18.06.2010 № 2211 "О долгосрочной целевой программе "Развитие инвестиционного потенциала города Череповца" на 2010 - 2015 годы" постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления в 2012 году субсидии из городского бюджета некоммерческой организации на проведение мероприятий в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Развитие инвестиционного потенциала города Череповца" на 2010 - 2015 годы (прилагается).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города А.И. Шерлыгина.
3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте
мэрии города Череповца.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ
Утвержден
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 5 декабря 2011 г. № 5147
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2012 ГОДУ СУБСИДИИ
ИЗ ГОРОДСКОГО БЮДЖЕТА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
НА ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА
ГОРОДА ЧЕРЕПОВЦА" НА 2010 - 2015 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 78.1
Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет условия предоставления за счет средств городского бюджета субсидии на возмещение затрат некоммерческой организации на проведение мероприятий в рамках реализации долгосрочной целевой программы
"Развитие инвестиционного потенциала города Череповца" на 2010 - 2015 годы (далее - Программа), утвержденной постановлением мэрии города от 18.06.2010 № 2211.
1.2. Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью городского бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных на выплату субсидии мэрии города на очередной финансовый год.
1.3. Менеджером Программы
является управление стратегического планирования мэрии (далее - Управление).
1.4. Право получения субсидии из городского бюджета предоставляется некоммерческой организации по результатам конкурсного отбора на получение субсидии для организации и проведения мероприятий в рамках Программы
(далее - Конкурс).
1.5. Основными принципами проведения Конкурса являются:
публичность и открытость;
свобода получения и распространения информации о предоставлении субсидии;
равенство прав организаций - претендентов на получение субсидий.
2. Условия предоставления субсидии
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 4.│Участие организации в массовых │ │ │
│ │информационных мероприятиях │ │ │
│ │(форумы, конференции, выставки), │ │ │
│ │связанных с ИД │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 5.│Формирование базы деловых │ │ │
│ │контактов, осуществляемых │ │ │
│ │организацией в рамках ИД: │ │ │
│ │1. На территории Российской │ │ │
│ │Федерации │ │ │
│ │2. На территории иностранных │ │ │
│ │государств (с указанием ключевых) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 6.│Опыт работы организации с │ │ │
│ │ресурсообеспечивающими компаниями │ │ │
│ │г. Череповца при осуществлении ИД │ │ │
│ │(с указанием основных организаций) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 7.│Маркетинговые исследования, │ │ │
│ │проводимые организацией при │ │ │
│ │осуществлении ИД (ведутся/не │ │ │
│ │ведутся) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 8.│Работа по созданию презентаций │ │ │
│ │(ведется/не ведется) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│ 9.│Опыт организации по привлечению │ │ │
│ │технических экспертов в рамках │ │ │
│ │осуществления ИД (с указанием │ │ │
│ │ключевых) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│10.│Работа с нормативными актами, │ │ │
│ │регулирующими ИД (основные │ │ │
│ │направления) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│11.│Развитие компетенции сотрудников │ │ │
│ │организации в сфере ИД (с указанием│ │ │
│ │ключевых направлений обучения) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│12.│Обмен опытом организации с │ │ │
│ │профильными структурами других │ │ │
│ │регионов, стран (с указанием │ │ │
│ │ключевых) │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┤
│13.│Информационные ресурсы организации │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┘
