АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 2535
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНЫХ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ,
И ПЕРЕЧНЕЙ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановления
администрации
Иркутского районного муниципального образования
от 31.08.2011 № 4631)
В целях дальнейшего осуществления мер по проведению подготовки и введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Иркутского районного муниципального образования, руководствуясь ст.ст. 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол № 10, постановлением
администрации Иркутского районного муниципального образования от 15.02.2011 № 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки", ст.ст. 39
, 45
, 54
, 63
Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского районного муниципального образования постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Методические рекомендации
по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки (Приложение № 1).
1.2. Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования (Приложение № 2).
1.3. Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования (Приложение № 3).
2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Ангарские огни".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра по экономике и финансам И.В.Жука.
Мэр
И.В.НАУМОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации Иркутского района
от 25 апреля 2011 года
№ 2535
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ОТЛИЧНЫХ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. постановления
администрации
Иркутского районного муниципального образования
Приложение № 3
Утверждено
постановлением
администрации Иркутского района
от 25 апреля 2011 года
№ 2535
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
И.о. заместителя мэра
по экономике и финансам
Д.С.САВЕЛЬЕВ
Приложение
к Перечню
видов выплат стимулирующего
характера в муниципальных
учреждениях ИРМО
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ИРКУТСКОГО
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Иркутского районного муниципального образования в пределах фонда оплаты труда.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику в соответствии с критериями, позволяющими оценить результативность и качество его работы, установленными локальными нормативными актами учреждений с учетом рекомендаций учредителя.
3. При введении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).
И.о. заместителя мэра
по экономике и финансам
Д.С.САВЕЛЬЕВ
