АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2011 г. № 1429
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ, ПРЕДУСМОТРЕННОГО
КОЛЛЕКТИВНЫМИ СОГЛАШЕНИЯМИ И ДОГОВОРАМИ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Руководствуясь статьей 114
, частью 4 статьи 178
Трудового кодекса РФ, статьями 45
, 52
Устава муниципального образования городского округа "Воркута", на основании протокола трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 1 от 08.12.2011, администрация муниципального образования городского округа "Воркута" постановляет:
1. Утвердить Порядок
и условия выплаты единовременного пособия в связи с увольнением, предусмотренного коллективными соглашениями и договорами работникам муниципальных учреждений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальникам отраслевых органов администрации городского округа "Воркута", имеющих в ведомственном подчинении муниципальные учреждения:
- внести соответствующие изменения в Положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия в связи с увольнением;
- создать комиссии по определению стажа работы в бюджетной сфере городского округа "Воркута", дающего право на получение единовременного пособия в связи с увольнением, предусмотренного коллективными соглашениями и договорами.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации городского округа "Воркута" А.А.Литвинова.
Руководитель администрации
городского округа
"Воркута"
А.ПУРО
Приложение
к Постановлению
администрации городского округа
"Воркута"
от 15 декабря 2011 г. № 1429
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ,
ПРЕДУСМОТРЕННОГО КОЛЛЕКТИВНЫМИ СОГЛАШЕНИЯМИ
И ДОГОВОРАМИ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Настоящий Порядок разработан на основании решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений № 1 от 08.12.2011 и устанавливает порядок определения стажа работы, дающего право на выплату единовременного пособия в связи с увольнением и порядок выплаты единовременного пособия, предусмотренного коллективными соглашениями и договорами муниципальных учреждений городского округа "Воркута".
I. Общие положения.
1.1. Единовременное пособие в связи с увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или в связи с выездом за пределы города выплачивается однократно на протяжении всей трудовой деятельности в бюджетных организациях города Воркуты.
1.2. Рассмотрение заявлений о выплате единовременного пособия в связи с увольнением осуществляется постоянно действующей комиссией, образованной начальником отраслевого органа администрации городского округа "Воркута", имеющего в ведомственном подчинении муниципальные учреждения.
1.3. Решение комиссии о назначении или отказе в выплате единовременного пособия принимается в течение 30 дней со дня подачи заявления работником (при наличии всех необходимых для выплаты документов) и направляется работодателю.
В решении указывается: Ф.И.О. работника, последнее место работы, должность, стаж работы в отрасли, дающий право на получение единовременного пособия и размер единовременного пособия.
II. Условия выплаты:
2.1. Прекращение трудовой деятельности работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или в связи с выездом за пределы города.
2.2. Общий стаж работы в одной из бюджетных отраслей (образования, здравоохранения) в городе Воркуте должен составлять 20 и более лет.
2.3. Заявление о выплате однократного единовременного пособия направляется на имя работодателя в течение срока, установленного в коллективном соглашении или договоре.
III. Порядок расчета однократного единовременного пособия:
3.1. Размер однократного единовременного пособия определяется, исходя из 15% должностного оклада (ставки) по основной должности, с учетом надбавок за выслугу лет, за сложность и напряженность работы за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению. Исчисленная сумма умножается на количество полных проработанных лет. Единовременное пособие выплачивается без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера.
3.2. Выплата единовременного пособия в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или увольнением в связи с выездом за пределы города Воркуты выплачивается работодателем по последнему месту работы.
IV. Основания для выплаты единовременного пособия:
4.1. Копия приказа (распоряжения) об увольнении.
4.2. Заявление работника на имя работодателя о выплате однократного единовременного пособия.
4.3. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж.
4.4. Справка о размере единовременного пособия.
4.5. Решение комиссии о назначении и выплате единовременного пособия.
V. Основания для отказа в выплате единовременного пособия при увольнении:
- получение ранее работником единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, или в связи с выездом за пределы города Воркуты;
- отсутствие стажа, необходимого для назначения единовременного пособия;
- нарушение срока, установленного коллективным соглашением или договором для подачи заявления о назначении единовременного пособия.
Уведомление об отказе в выплате единовременного пособия в связи с увольнением направляется работнику в письменной форме в течение 7 дней с момента принятия комиссией решения с указанием причин отказа.
