ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2011 г. № 139-ПГ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения качества формирования резерва управленческих кадров Мурманской области постановляю:
внести в Порядок
формирования резерва управленческих кадров Мурманской области, утвержденный постановлением Губернатора Мурманской области от 21.11.2008 № 180-ПГ "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Мурманской области" (в редакции постановления
Губернатора Мурманской области от 04.10.2010 № 114-ПГ), следующие изменения:
1. Пункт 6
изложить в редакции:
"6. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, представляет личное заявление, написанное в произвольной форме, анкету
по прилагаемой форме и краткое резюме
(приложения № 1, 2).".
2. В пункте 7
слово "Комиссию" заменить словами "Мурманский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (далее - РАНХиГС).".
3. В пункте 8
слова "Управление государственной службы и кадровой политики Правительства Мурманской области" заменить словами "Управление государственной службы и кадров Аппарата Правительства Мурманской области".
4. Абзац шестой пункта 8
дополнить словами "совместно с Мурманским филиалом РАНХиГС".
5. Исключить из пункта 9.1
слова "достигшие 35-летнего возраста,".
6. Исключить из пункта 9.2
слова "достигшие 30-летнего возраста,".
7. Пункт 10
изложить в редакции:
"10. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап проходит на базе Мурманского филиала РАНХиГС: первичная обработка данных участников конкурса, проведение собеседования, тестирования на соответствие квалификационным требованиям. Второй этап - представление участников конкурса, прошедших первичный этап, на Комиссию. Комиссия проводит собеседование с кандидатами, после чего принимает решение в отношении каждого из кандидатов по включению в резерв управленческих кадров.".
8. Дополнить
приложением № 2
(прилагается).
9. Приложение № 2
считать соответственно приложением № 3.
Губернатор
Мурманской области
Д.В.ДМИТРИЕНКО
Приложение
к постановлению
Губернатора Мурманской области
от 14 декабря 2011 г. № 139-ПГ
"Приложение № 2
к Порядку
СОДЕРЖАНИЕ РЕЗЮМЕ
1. Личные данные. Дата рождения, семейное положение, дети. Адрес проживания. Контактная информация (телефон, E-mail). Фото (размер 3 x 4, на документы, цветное).
2. Пожелания к будущей работе (службе). Указать предполагаемую сферу деятельности, наименование желаемой должности.
3. Опыт работы (службы). Перечислить все места работы (службы) начиная с последнего в обратном хронологическом порядке. Указать название организации, сферу ее деятельности, занимаемую должность, дату начала и окончания работы, должностные обязанности, основные достижения.
4. Образование. Указать образование, имеющее прямое отношение к указанной должности, дополнительное образование (семинары, курсы, тренинги).
5. Профессиональные навыки. Указать навыки, приобретенные за время обучения в институте или в период работы (службы).
6. Дополнительные сведения. Указать информацию о готовности к командировкам, сверхурочной работе, возможности переезда в другой город. Уровень владения иностранными языками, оргтехникой. Краткая характеристика своих личных качеств. Предоставление рекомендаций.".
