Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Омская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2011 г. № 1750-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОМСКА ОТ 5 АВГУСТА 2009 ГОДА № 620-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕЛЕВАЯ
ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ" НА 2010 - 2012 ГОДЫ"

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Внести в приложение "Долгосрочная целевая программа города Омска "Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы" к постановлению Администрации города Омска от 5 августа 2009 года № 620-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы города Омска "Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы" следующие изменения:
1) в Паспорте долгосрочной целевой программы города Омска "Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы:
- строку "Основные целевые индикаторы целевой программы" изложить в следующей редакции:

"┌──────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
 │Основные целевые      │- доля студентов, включенных в состав               │
 │индикаторы целевой    │перспективного кадрового резерва Администрации      │
 │программы             │города Омска, имеющих планы индивидуального         │
 │                      │развития;                                           │
 │                      │- количество административных округов города Омска, │
 │                      │в которых сформирован кадровый резерв для замещения │
 │                      │вакантных должностей в комитетах территориального   │
 │                      │общественного самоуправления;                       │
 │                      │- доля муниципальных служащих, прошедших обучение;  │
 │                      │- количество проведенных лекций, семинаров,         │
 │                      │совещаний для специалистов, осуществляющих ведение  │
 │                      │кадрового делопроизводства в структурных            │
 │                      │подразделениях Администрации города Омска;          │
 │                      │- количество студентов, прошедших практику в        │
 │                      │структурных подразделениях Администрации города     │
 │                      │Омска;                                              │
 │                      │- количество участников ярмарок вакансий;           │
 │                      │- количество выпускников, которым оказана помощь в  │
 │                      │центре поддержки выпускников образовательных        │
 │                      │учреждений                                          │
 └──────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘";

- в строке "Объемы и источники финансирования целевой программы" цифры "15207,9" заменить цифрами "14209,4", слова "в 2012 году - 5200,7 тыс. руб." заменить словами "в 2012 году - 4202,2 тыс. руб.";
- в строке "Основные ожидаемые конечные результаты целевой программы" дефисы восьмой и девятый исключить;
2) в разделе 4 "Технико-экономическое обоснование целевой программы":
- название раздела изложить в следующей редакции:
"Обоснование ресурсного обеспечения целевой программы";
- в подразделе 1 "Мероприятия по обеспечению проведения заседаний координационного Совета по реализации целевой программы":
в строке 1.1 слова "2011 год - 4,3 тыс. руб." заменить словами "2011 год - 1,9 тыс. руб.", цифры "9,6" заменить цифрами "7,2";
в строке "Итого по разделу, в том числе по годам:" цифры "9,6" заменить цифрами "7,2";
в строке "2011 год" цифры "4,3" заменить цифрами "1,9";
- в подразделе 2 "Мероприятия по обучению муниципальных служащих":
в строке 2.1 слова "2011 год - 2010,1 тыс. руб." заменить словами "2011 год - 2090,5 тыс. руб.", слова "2012 год - 1873,3 тыс. руб." заменить словами "2012 год - 1806,9 тыс. руб.", цифры "5640,4" заменить цифрами "5654,4";


│Задача: повышение профессионального уровня муниципальных служащих        │
├────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ 3  │Доля муниципальных служащих,    │Показатель определяется по         │
│    │прошедших обучение              │соотношению количества             │
│    │                                │муниципальных служащих, включенных │
│    │                                │в список муниципальных служащих,   │
│    │                                │подлежащих направлению на          │
│    │                                │повышение квалификации, и          │
│    │                                │количества муниципальных служащих, │
│    │                                │прошедших повышение квалификации в │
│    │                                │отчетном периоде                   │
├────┼────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4  │Количество проведенных лекций,  │Показатель определяется по         │
│    │семинаров, совещаний для        │количеству протоколов,             │
│    │специалистов, осуществляющих    │подготовленных по результатам      │
│    │ведение кадрового               │проведенных мероприятий            │
│    │делопроизводства в структурных  │                                   │
│    │подразделениях Администрации    │                                   │
│    │города Омска                    │                                   │
├────┴────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│Задача: ознакомление студентов образовательных учреждений с              │
│деятельностью структурных подразделений Администрации города Омска       │
├────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ 5  │Количество студентов, прошедших │Показатель определяется по         │
│    │практику в структурных          │количеству студентов, принятых на  │
│    │подразделениях Администрации    │практику в структурные             │
│    │города Омска                    │подразделения Администрации города │
│    │                                │Омска в соответствии с изданными   │
│    │                                │приказами (распоряжениями)         │
├────┴────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│Цель: поддержка выпускников образовательных учреждений                   │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Задача: оказание содействия в трудоустройстве выпускникам                │
│образовательных учреждений                                               │
├────┬────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ 6  │Количество участников ярмарок   │Показатель определяется по         │
│    │вакансий                        │количеству участников,             │
│    │                                │зарегистрированных в журналах      │
│    │                                │учета реализации мероприятия за    │
│    │                                │отчетный период                    │
├────┼────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 7  │Количество выпускников, которым │Показатель определяется по         │
│    │оказана помощь в центре         │количеству выпускников,            │
│    │поддержки выпускников           │зарегистрированных в журналах      │
│    │образовательных учреждений      │учета реализации мероприятия за    │
│    │                                │отчетный период                    │
└────┴────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘"




Официальная публикация в СМИ:
"Третья столица", № 61, 22.12.2011


Постановление Администрации города Омска от 13.12.2011 № 1750-п
"О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 5 августа 2009 года № 620-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы города Омска "Целевая подготовка специалистов" на 2010 - 2012 годы"

Постановление
Приложение. 8. Система целевых индикаторов с методикой оценки эффективности реализации целевой программы
Значения целевых индикаторов целевой программы
Методика оценки эффективности целевой программы

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru