АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ЧУЧКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2011 г. № 283
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧУЧКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений, руководствуясь статьей 53
Устава муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений, приложение 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений и ее состав, приложения 2
, 3
.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в "Информационном бюллетене администрации муниципального образования - Чучковский муниципальный район Рязанской области и Чучковской районной Думы".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника общего сектора администрации муниципального района К.С.Харламова.
Глава района
А.А.ПЕТРИЩЕВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации района
от 30 августа 2011 г. № 283
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧУЧКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений (далее - Резерв) высшей группы должностей муниципальной службы, замещаемых на определенный срок полномочий главы муниципального района, замещаемых на неопределенный срок, главной и ведущей групп должностей (далее - должности муниципальной службы).
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы.
3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров администрации муниципального района и ее структурных подразделений (далее - комиссия) по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв.
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в Резерв является общий отдел администрации муниципального района.
5. Включение кандидата в Резерв осуществляется решением комиссии.
6. На основании решения комиссии формируется список лиц, включенных в Резерв.
Приложение 2
к Постановлению
администрации района
от 30 августа 2011 г. № 283
│ │ │ │ │ │
└──────────┴─────────────┴─────────┴───────────────────────┴──────────────┘
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в
другое государство ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(с какого времени они проживают за границей)
14. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
__________________________________________________________________________
16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Паспорт или документ, его заменяющий ______________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
18. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (если имеется) ________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. ИНН (если имеется) ________________________________________________
21. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
22. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на
муниципальную службу в Российской Федерации. На проведение в отношении меня
проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__"_____________ 20__ г. Подпись _______________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учете оформляемого лица соответствуют документам, М.П. удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской
службе.
"__"_____________ 20__ г. _________________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
